规章制度，长沙××科技有限公司辞退周××有理有据。二、用工期间，长沙××科技有限公司与工会组织签订了集体劳动合同，长沙××科技有限公司不应支付双倍工资。三、经济补偿金赔偿金 。 综上所述，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第八十二条、第八 ...

公达信律师事务所律师。 上诉人莫某乙等32人因与被上诉人德阳劳动防护用品实业公司企业兼并合同纠纷一案，不服四川省高级人民法院(1997)川高法经一初字 账目进行审计。 劳保公司答辩称：联合公司(即泰山公司)是经市政府批准成立的集体所有制企业，由德阳市劳动局领导，劳服公司具体管理。其6万元开办费用是劳服 ...

公司。2002年4月3日，鸿宇公司工会代表公司全体职工与鸿宇公司签订了为期一年的集体劳动合同，姚某甲被安排在方鑫药店新特药店工作。2003 合理合法，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条之规定。 原审法院判决： ...

，并赔偿因劳动教养所造成的一切经济损失，还原告公平与公正，维护原告的合法权益。 原告提供了下列证据： 1、松杉出售合同，欲证实集体山林被何 公安机关法制部门审核。 …… 第二十条对县级公安机关或者本级公安机关办案部门呈报的劳动教养案件，地级以上公安机关法制部门应当组成合议组进行书面审核。…… 第二十一 ...

奖金补贴的通知》（郴政办发【2004】X号）和郴州市财政局、郴州市人事局郴州市劳动和社会保障局《关于市直党政群机关和事业单位工作人员统一发放奖金补贴的补充通知 明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合某规定；没有集体合某或者集体合某未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体 ...

未在被告处上班，未获取任何工资待遇，也未与被告签订劳动合同，因此，原告提出其已与被告形成事实劳动关系的请求，因证据不足，不予支持。依据《中华 银行桃江县支行批准，桃江县工商管理局注册登记成立桃江县保险中心站，该中心站属大集体企业，其主管单位是中国人民保险公司桃江县支公司，主要工作是代理人民保险公司业务 ...

X号。 法定代表人周某某，来凤县信用联社主任。 上诉人张某为与被上诉人来凤县信用联社集体劳动合同纠纷一案，不服来凤县人民法院（2003）来民初字第X号民事 第（1）项之规定，张某的行为已达到开除处分的条件。因此来凤县劳动争议仲裁委员会（2003）第X号仲裁裁决书认为被告张某的行为没有达到解除劳动合同 ...

路X号。 法定代表人周某，来凤县信用联社主任。 上诉人张某与被上诉人来凤县信用联社集体劳动合同纠纷一案，不服来凤县人民法院（2003）来民初字第X号民事判决 第（1）项之规定，张某的行为已达到开除处分的条件。因此来凤县劳动争议仲裁委员会（2003）第X号仲裁裁决书认为被告张某的行为没有达到解除劳动合同 ...

前景光明'，'经济效益高，收回投资快'。 1992年10月9日，郑州市二七区X路劳动服务公司申请成立中南大酒店，其中固定资金为一马路办事处所有的福寿街南段综合楼（即 ，应予以支持。 原中南公司及其合成液化气厂分别与兴泽公司签订的民用无醇液体燃料技术转让合同与《成交合同》，是紧密联系、具有从属关系的两个 ...

厅长。 委托代理人黄某某，该厅工会主席。 上诉人杜某某因与被上诉人广东省劳动和社会保障厅借款合同纠纷一案，不服广州市越秀区人民法院(2004)越法民二 文件，足以证明被上诉人一直都有介入该公司的运行之中。该公司性质属于国有集体所有制企业，且属于撤销企业，是被上诉人作出撤销决定的。根据《最高人民法院关于 ...