抵押金。现原告追诉要求被告交纳风险抵押金没有法律依据，应当予以驳回。其次，在劳动合同关系中，签订风险抵押金是违法的，即使交纳也是无效。违约赔偿金5万元不能 的身份在原告处工作的事实，本院也予以确认，上述事实说明其对原告采取的有关措施予以认可，根据双方在合同中关于权利义务的第五项内容的约定，结合原告提交 ...

，从取得报酬的方式上看，在劳动合同中，劳动者只需要按规定参加用人单位的劳动，完成了规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动 职工不能兼职从事个人保险代理业务。由此可以认定王某甲所从事的工作仍属于保险代理人的业务范畴。 另外，佣金与劳动者的工资存在重大差别。第一、国家对于劳动者的 ...

、王某、谢某丙等人在阿波罗公司兼职。阿波罗公司其他董事会成员、经营班子成员、中层干部均由重庆宾馆人员担任，员工也由重庆宾馆人员担任或由重庆宾馆招聘后 表彰材料。5、阿波罗公司职工于1999年后解除与重庆宾馆劳动合同；阿波罗公司职工工资由重庆宾馆支付某说明；重庆宾馆支付某波罗公司副总经理李某森、谭某某、 ...

在张某某、佘某某对其真实性、关联性、合法性提出合理异议时，判决书未予以明确说明而直接作为判决的有效证据使用，严重违反了证据认定原则和规定。(三)《保密协议 认为《保密协议》的内容违反了《民法通则》、《合同法》、《劳动法》中关于劳动合同的“公平、等价有偿”和“权利义务对等”的原则，是不合法、不合理的， ...

某某规定，如不允许某工跳槽、兼职，离开本单位三年内不得涉足货某信息等，违反规定者，轻则罚款，重则殴打。文某某征对于外围人员每月发放3000-4000元不等的 汇报，他会派外围组某的人出面摆平对方，文某某征还经常在信息部员工跟前吹他的外围人员如何某害。 25、证人刘某某证言，证明他是2010年初在太和某 ...