提成，双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。同日，双方又签订一份保密协议，对上述劳动合同的有关保密事项和相应的权利义务进行了约定。上述合同履行 ，梁某某表示，如果2008年2月1日以后双方之间的关系不能被认定为劳动关系，其就此将另行主张权利。 原审法院审理后认为，用人单位与劳动者协商一致， ...

结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案已经过仲裁前置程序； 2、（1）劳动合同转移协议、（2）劳动合同2份，证明双方于2005年12月1日起即存在劳动关系； 的员工。原告在本案中主张违约金违反了法律规定。而且竞业限制协议是员工协议的补充，若涉及到保密事宜，只引发赔偿责任，而不是违约责任。 被告张x提供了 ...

，证明本案已经过仲裁前置程序； 2、原、被告于2007年1月1日签订的《劳动合同》（附《执业行为准则》和《保密条款》），证明双方签订了劳动合同， ，而被告的最终意见是等待原告的书面通知，所以原告已经与被告进行了协商，但双方未能就变更劳动合同达成协议，故原告于2008年7月15日作出解除与被告劳动合同的 ...

工程有限公司和大连船舶重工集团有限公司(原大连新船重工有限责任公司)签订船用软管买卖技术协议。2005年11月3日邓某某代表巨涛工程有限公司与英国x公司签订了过 与大连船舶重工集团有限公司签订船用软管买卖合同，因双方并未签订保密协议，仅在《员工劳动合同书》中笼统地规定保密条款，未限定商业秘密的范围，故 ...

)被告人林某某在提出聘用要约时，已向某聘人员征询是否与原单位签订过劳动合同(保密协议)，在得到没有签订过的肯定回答后，才同意录用。因此被告人林某某在 ，该告示牌的内容只是为维护正常的生产秩序的一种一般性告示，与技术信息的保密措施无关。 综合上述分析，本院认为，根据现有证据，无法认定被害人的技术信息是不 ...

、安装图纸、制造图纸、相关的函电，等等。”第十四条约定：“彭某如违反本合同任一条款，应当一次性向高必德公司支付违约金人民币(以下币种均为人民币)100,000元；无论 。因劳动合同并未约定仅需保守高必德公司的秘密，故保密协议与劳动合同并未有不一致之处，彭某也应保守高必德公司关联公司的秘密。彭某将属于案 ...

低。 以上事实由原、被告的陈述以及原告提供的仲裁裁决书、劳动合同、保密及竞业禁止协议、辞退通知书、2009年5月及6月工资单，被告提供的工资 、被告上海XX信息科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告唐XX保密补偿费违约金3000元以及竞业禁止补偿费违约金7000元； 四、驳回原告唐XX其余诉讼 ...

人才有限公司与被告签订了一份《派遣员工劳动合同》。2008年4月14日，原、被告间又签订了一份《保密和不竞争协议》，约定如员工未能履行本协议项 ，双方基于用工关系而产生的其他权利义务随之终止。经双方友好协商一致，双方聘用协议终止后，原告聘用被告担任原告的兼职讲师，聘用期两年，相关事宜由双方另行签订兼职 ...

安装图纸、制造图纸、相关的函电，等等。”第十四条约定：“被告如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金100,000元；无论违约金给付与否，原告均有 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...

严重违反了法定竞业限制义务，而且严重违反了与原告签订的《劳动合同》及《保密及竞业禁止协议》，被告应当赔偿原告的损失。后双方发生争议，原告向仲裁申诉 .5元；被告赔偿原告发放为某酒店管理（英国）有限公司员工做事工资x元；被告支付保密及竞业禁止违约金x元；被告赔偿原告因被告违约造成的损失x.50元。该会未 ...