商城实业有限公司。 法定代表人杨某某，总经理。 委托代理人张某。 上诉人施某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号 及收费单据的移交工作，全年以收到14万元作为基数，完成基数的享受基本岗位工资，超过14万元的部分按超过部分的30%提高年终奖金，对历年来遗留的应 ...

年5月1日开始实施的《国务院关于职工每日工作时间的规定》(修正)，将标准工作时间更改为每日8小时，每周40小时，并明确企业最迟应当自1997年5月1日起施行 了梁某某劳动所得的工资，并单方违反了双方签订的《劳动合同》中约定梁某某的工作岗位及应得的劳动报酬数额。当梁某某看完《通知》后，当即向金浪公司的 ...

（2002）X号文件。原告李某某被终止劳动合同离开工作岗位后，开始向公司申诉。2005年6月原告李某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2005年12月3 劳动法》尚未颁布实施。1992年12月29日签订的十年期劳动合同到期后，是否要延续劳动合同，也应征的当事人双方的同意。中信重型机械公司根据单位的 ...

1月进入被告处工作，担任美编，约定工资为1500元，双方合同到期后未续签，被告又在原告患病期间解除劳动合同，故提出如下诉讼请求：1、要求被告支付违法解除劳动关系 的主管来确认，如转岗人员经培训或考核后，仍不符合岗位需求的，公司可随时解除与员工的劳动合同。3、根据上述情况，原杂志部美编宋惠芬于2009年 ...

原告公司员工。2009年9月8日，被告和原告签订为期一年的劳动合同一份，合同于2010年9月7日到期。被告在工作期间对工作极度不认真、不负责，或有监守自盗 惠特隆商贸有限责任公司，后于2010年1月更改为现名称。被告在原告公司洹北店工作，工作岗位为收银员，双方签订了劳动合同，主要内容为：双方合同期限为 ...

存在虚构业务活动的情形，曾某某也没有实施和下属员工共同侵占公司财产的行为。劳动合同未到期的情况下解除应有法定理由，曾某某不存在礼来上海代表处所述的严重失职 年10月29日与曾某某订立的劳动合同的诉讼请求，应予支持。2、用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。在仲裁审理阶段， ...

年11月1日至1995年10月31日的农民轮换工劳动合同书，后又续签至1999年11月30日。合同到期后，孙某某从八矿领取医疗保险金、返乡补助 请示〉的复函》（劳办发[1997]X号）：“关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上的用工，应当与劳动者签订劳动 ...

飞行的申请。2007年6月26日，南航湖南公司向史某某复函，以双方签订的劳动合同尚未到期，史某某无法定事由单方面提出辞职，将会给公司的生产运营带来不利的影响 通知》时，在《通知》上注明“公司不按合同要求，变更劳动合同，未经本人协商同意，变更岗位和工种，也未更改合同”。史某某从2007年6月27日起既未 ...

；2008年10月25日原告告知被告其姓名和身份证号码更改，故双方于2008年10月25日重新订立劳动合同。原告于2008年前存在加班的事实，加班时间为116 元）等。协议到期后，原告持本人身份证（身份证号码为x）与被告签订期限为2008年10月25日至2009年10月31日的劳动合同，合同约定原告的 ...

订立劳动合同时，被告称其就职于某媒体单位，与原单位的聘用合同尚未到期，无法和原告订立劳动合同，只能在原告单位兼职，因此，被告并非原告聘用人员，与原告 公司职员工资支付标准及实际支付工资的数额和解聘条件；5、协议书和速录工作相关岗位管理制度各一份，证明被告应遵守的管理制度及违反管理制度应承担的责任；6、 ...