达公司从事管理工作，月工资不低于1000元。在劳动合同的附件《双方某要明确的其他事项及协议》中约定双方某不成协议而终止合同的，违约一方某交违约金5000元。谭 《关于谭某某离任审计的处理决定》和4月29日的《关于解除谭某某劳动合同的决定》的内容有异议； 3．因支票印鉴在康思达公司，谭某某无权决定用款， ...

拖欠原告工资2011年2月到2011年5月15日期间经济补偿2000元，因为不管什么理由被告不应该扣住原告的工资不付。 不服五、原告认为被告应该支付给原告 薪酬制度、考勤制度、规章制度等，且这些内容均是双方已完成约定的劳动合同内容。这两份协议相对于正式的劳动合同书来说内容相对简单，但事实上也是双方劳动 ...

无误，对其真实性无异议。但是，不清楚北京砂轮厂提供此证据的用意是什么此“初始电表读数”内容与本案存在什么直接的法律关系。故，我方认为：该证据与本案也无任何关联性与 ”的规定，用电人的变某、转让是要首先通知供电部门，而且必须三方（原用电人、变某、转让后的实际用电人、供电人）协议后重新签订《供电合某》。 ...

拆迁人华展公司（甲方）与原告吴某（乙方）签订拆迁安置协议书，协议内容有如下主要内容：\"原拆迁人劳保公司与甲方与乙方于2004年9月23日签订 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本 ...

欠条，担保人还要出具担保书。由于他们工作失误，刘某乙没有写下书面的担保书，只是口头担保。后来刘某甲未按时履行协议，他们多次找刘某乙催要车款没有结果， 工作。经其本人申请已于2004年7月9日与延安工行签订自谋职业协议书，解除劳动合同关系。 二、2006年3月，延长县看守所干警闫某通过人认识了刘某甲，刘 ...

是平等主体之间的民事法律关系。被上诉人与李某之间没有书面的劳动合同，也没有签订其他的书面雇工合同，更不存在事实上的雇佣关系。关于约定，被上诉人向李某提供 愿意承担一切经济责任及法律责任，签字即生效。 二审认为:一、从《顺车捎货协议》和《产品明细盘存表》可以得出自1999年11月12日至2002年3月 ...

的依据是什么要工资的依据是什么对他们身份怎么予以确认按照国家劳动保障部'关于确立劳动关系有关事项的通知'中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一 ，请求二审法院维持一审判决，驳回上诉人的上诉请求。1、合同第8点第一条写的非常清楚，协议是双方法定代表人授权签字后生效的，并非附条件的合同关系 ...

1300元，至于张某某、燕欣广再雇佣谁，老年公寓不加干涉。该协议不具备劳动合同规定的要件，法律规定双方签字盖章后生效，没有苏某某的签字，即不具备 该明细表是伪造的。 合议庭对原审被告提交的证据做以下认证：《老年公寓蔬菜大棚种植协议书》，对协议内容双方无异议，该协议书与本案事实的认定具备关联性，其内容无 ...

年8月止原告焦某在被告力拓公司担任销售经理，2002年9月双方签订“劳动合同”，原告焦某在力拓公司实际工作至2004年8月底，2004年8月底原告焦 》中只规定在收到合同额的30%的货款即可兑现奖金，并未就货款的是否全部收回、什么时候收回做出规定，以及原告焦某在2004年8月底离开被告力拓公司前，被告 ...