任审判，公开开庭进行了审理。原告黄某乙及其委托代理人、被告某服饰(上海)有限公司的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄某乙诉称，原告自2005 保护。相关法律法规亦同时规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致用人单位无法履行与劳动者之间的劳动合同，经与劳动者协商，未能就变更 ...

洪炎,男。 被告孙某某，男，25岁。 原告焦作市金龙源酒店与被告孙某某劳动合同纠纷一案,原告于2008年1月7日向本院提起诉讼,本院于同日作出受理 ） （2009）山民初字第X号 （2009）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下： 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币 ...

6月，由郑州圆方物业管理有限公司变更为河南圆方物业管理有限公司。诉讼中，原告提供有相关人员签字的记载其日常工作的相关记录材料及其他书面证据，用以证明 被告之间自2002年10月起已经建立劳动关系，双方均应按照劳动合同约定及相关法律规定行使各自权利，履行各自义务。原告提供的证据，相互印证可以证明其截止到 ...

，月工资调整为12,000元。2009年8月31日，双方签订劳动合同变更书，同意将被告工作时间变更为每周24小时，月工资调整为9,000元。2010年1月 认为，根据相关法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

争议。双方在上述已陈述了各自观点，本处不再赘述。对此，本院认为，根据相关法律规定，用人单位在计算劳动者工作年限时，由用人单位承担举证责任。现两被告以 用人单位应承担证明原告进入单位的日期，现被告无法举证证明，应承担对其不利的法律后果。同时，本院从双方上述续订的劳动合同变更协议的合同期限看，亦可推定前一 ...

某公司的工作表现，以便当地党委了解牛某某在党员预备期的情况。 2007年12月31日通过变更的方式，A店获得在某大厦一层销售预包装食品、散装食品；现场制售 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据上述法律规定，2009年1月1日起视为牛某某与某 ...

造纸车间打浆板是不符合法律规定的。一纸板厂公司认为双方劳动合同订立时所依据的客观情况已发生重大变更，致使原劳动合同无法履行，故于2007 飞 代理审判员刘某腾 代理审判员朱一泓 二○○八年十一月二十七日 代理书记员蒋中意 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉 ...

不能胜任，表示不同意，双方未能就变更劳动合同内容达成协议，为此，被告解除与原告签订的劳动合同，依照相关法律规定，被告应向原告支付经济补偿金3139 审判员任莉 代理审判员李强华 二0一二年五月十日 书记员周某 附：适用法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...

附页） （2010）山民初字第X号 （2010）山民初字第X号判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下： 1、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 2、《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 ...

驾驶工作，由被告双丰工程队按月支付工资。后因被告双丰工程队机构改革、业务变更，2011年2月23日被告双丰工程队与原告李某协商解聘事宜，2011年3 关系存续期间，因被告双丰工程队的体制原因，一直未与原告李某订立书面劳动合同。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位应自劳动合同法 ...