补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的， ，本案不予处理。陈某与襄阳南车公司的劳动合同已于2008年6月30日解除，且陈某提出了转移社会保险关系的请求，襄阳南车公司应当为陈某 ...

6日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额34,560元；补缴2007年4月17日至2009年3月6日期间的小城镇社会保险；支付解除劳动关系的经济补偿金6, ，本院难以采信。一、关于工资缺额，用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告工作期间被告仅支付600元工资，明显低于最低工资 ...

人保龙山支公司综合部经理，住（略）。 原告黄某乙诉被告人保龙山支公司劳动合同及社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原、 在诉讼请求中没有要求撤销《解除劳动合同通知书》和《终止劳动关系协议书》并继续履行劳动合同，故原、被告之间劳动关系已经解除的事实本院予以确认。 由原告工资表 ...

、湖南省社会保险基金收款收据04年，05年，07年，08年四份，证明被告单位缴纳了四年的失业保险金每年缴纳了2000元； 3、《解除劳动合同通知书 通知书，并于同日与原告签订了《终止劳动合同协议书》，协议约定从2007年12月31日起原、被告终止劳动关系，被告一次性支付原告经济补偿金4664.66元， ...

将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与黄某某签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向 存在严重的因果逻辑错误。2、金泰公司暂停缴纳社会保险并不构成单方终止劳动关系，也不能成为劳动者单方要求解除劳动合同的理由。金泰公司并未单方解除与被上诉人之间的劳动 ...

、原审被告恒星公司、原审被告内配厂劳动合同、社会保险纠纷一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院于2011年7月1日作出的[2010]襄新民初字第X号民事判决， 仲裁裁决，遂诉至法院。 原审法院认为：谢某与新立恒星公司建立劳动关系未签订书面劳动合同，故新立恒星公司依法应自2008年2月1日起至2008 ...

、原审被告恒星公司、原审被告内配厂劳动合同、社会保险纠纷一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院于2011年7月1日作出的〔2010〕襄新民初字第X号民事 ，李某主动提出解除劳动合同，李某要求支付解除劳动关系经济补偿金及享有失业保险待遇无法律依据，李某要求支付周某日工资及加班费无法律和事实依据，且李某 ...

双方存在劳动关系，所以原告要求澄清与被告之间的劳动合同内容，解除与被告的劳动合同，无事实依据。原告要求被告为其补交社会保险、住房公积金和支付工资 1份；3、安阳县人事局大中专毕业生工资通知单复印件1份；被告安阳县粮油总公司提供的证据：1、安阳市中级人民法院（2000）安民终字第X号民事判决书复印件1 ...

签订劳动合同，也没有给被告缴纳劳动社会保险。因此，被告应当向原告江口卫生院的原承包人李良科主张权利。另外，被告在和原告江口卫生院没有解除劳务关系 苗族自治县X镇中心卫生院自愿补偿被告舒某某工资、养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费共计5000元，限2010年6月10日前一次性付清。 二、本案 ...

以下简称衡变配件）诉被告石某某劳动合同及社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王俊林适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人成某、郭国庆，被告 约定以外的状况时，更应自觉地利用相关的法律、法规和规章来调节相互的关系，以维护社会和人员之间的和谐与稳定。本案的被告酒后驾车自伤，其行为有过错，但 ...