合同的工资等时，应以该工资作为标准。被告认为，其每月工资为1500元，应以该工资标准计算未签订劳动合同工资等；（二）、原告所述每月1200元， 本判决生效之日起十日内支付被告蒋某2008年6月至同年11月期间双休日加班工资人民币1195元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

（1276.13元×12）x.6元的诉讼请求，一审法院以被告决定与原告终止劳动合同时，按原告月基本工资计发的4800元予以支持。对原告要求被告补发2005年 的实施意见》，对公司所有在册员工的岗位技能工资进行了调整。2005年我公司在终止员工劳动合同时计算员工的生活补助费标准的依据就是员工的2001年 ...

工作时开始计算并已符合与被告签订无固定期限的劳动合同的主张，原审法院不予支持。对原告在被告处工作是否有加班及被告是否克扣原告的加班工资的争议 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。由此可见，缴纳社会保险费 ...

（1276.13元×12）x.6元的诉讼请求，一审法院以被告决定与原告终止劳动合同时，按原告月基本工资计发的4800元予以支持。对原告要求被告补发2005年 的实施意见》，对公司所有在册员工的岗位技能工资进行了调整。2005年我公司在终止员工劳动合同时计算员工的生活补助费标准的依据就是员工的2001年 ...

时平均工资性收入为3984.16元，即即便认定原告未与被告签订劳动合同，也应按被告实际工资性收入计算赔偿金。现起诉要求无需支付被告2009年9月1日至2010 委员会裁决：原告支付被告2009年9月1日至2010年5月31日未签劳动合同工资x元，被告的其他请求，不予支持。原告不服，诉至本院。 审理中： ...

我办理社会保险。2004年3月21El，被诉人无理将我辞退，并不依法结算工资和支付解除劳动合同的经济补偿金。要求被诉人：一、支付2004年3月x月21El的 天的贴片产量减少5600-2点，按贴片加工费用0，025元／点的价格计算，申诉人擅自离职给其造成了经济损失人民币x元，同时要求赔偿培训费用人民币 ...

（被申请人）支付2009年8月8日－2010年1月15日未签合同工资（按1.3万元计算），补缴2009年7月8日－2010年1月15日社会保险费 起五日内支付乔某2009年8月8日至2010年1月15日未签劳动合同工资人民币53,713.39元； 二、上海某控股有限公司于判决生效之日起十五日内向上海市 ...

8月工资中被扣除罚款200元。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同,工资明细表，解除劳动合同通知,浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位负举证责任。原告 ...

月工资中被扣除罚款200元。 上述事实，由原、被告的陈某，劳动合同,工资明细表，解除劳动合同通知,浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位负举证责任。原告以 ...

8月工资中被扣除罚款200元。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同,工资明细表，解除劳动合同通知,浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位负举证责任。原告 ...