关于原告请求的一次性伤残补助金，虽然王某安2005年12月11日委托单位申请职工劳动能力鉴定，但原告并不知道结果，亦未享受相关待遇，故本院参照《工伤保险条例 一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。按照最高院司法解释《关于审理劳动争议司法解释》第三条规定，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，向人民法院 ...

求职登记表，证明原告自愿申请再就业； 4、工某发放凭证，证明原告依法享受劳动报酬； 5、社保部门的证明，证明原告依法享受养老保险金； 6、社保部门的 、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 ...

解除劳动合同并要求用人单位即被告支付经济补偿金，但经济补偿金的某付年限应从劳动合同法实施之日即2008年1月1日起开始计算，故原告要求被告支付经济 采纳。 关某原告诉请由被告赔偿原告社会保险损失的某题。本院认为，虽然《劳动争议司法解释（三）》第一条规定，用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者因无法 ...

行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下 适用的是《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》等法律，而不应当适用《劳动保障监察条例》的相关规定。另外根据最高院劳动争议司法解释（二）的 ...

劳动合同约定的行为。故原告要求被告支付违约金的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，故 分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条 ...

本案中，原告要求被告支付合同违约金1000元亦于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，故 分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条 ...

本案中，原告要求被告支付合同违约金1000元亦于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，故 分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条 ...

本案中，原告要求被告支付合同违约金1000元亦于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，故 分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条 ...

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