，其行为违反了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九之规定，同时被告未按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定向原告支付赔偿金。原告 提供新证据。 二审经审理查明，2006年8月23日，经益阳市人民政府确认，十八中改制为国有民办高中，实行“国有民办”的办学体制，办学经费自筹，益阳市民政局于 ...

补偿的一项制度，只有符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用某单位才给予劳动者经济补偿。劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的， 为2005年8月份。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告王某之诉讼 ...

，原告于1996年9月到被告单位工作，交风险抵押金1000元，最后一次签订的劳动合同期限为2002年元月1日至2008年12月31日，2007年申请人在销售门市部 十五条的规定，应当依据劳动合同法第八十七条的规定予以赔偿，根据劳动合同法实施条例第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起算，原告从 ...

十五条之规定，应当根据劳动合同法第八十七条之规定赔偿。劳动合同法实施条例第二十五条规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。朱某从1996年9月 2003年改制成为盛华公司。 本院认为，盛华公司在朱某哺乳期内书面通知其终止劳动合同，违法事实清楚，应承担赔偿责任。朱某自1996年在开封无线电二厂工作，该厂 ...

，被上诉人要求支付保险金不属人民法院管辖范围，应当驳回其该项请求；二、据《失业保险条例》，享受失业保险待遇的人员，应当为非本人意愿中断就业人员，被上诉人谭某是 自2009年6月11日起，双方视为无固定期限劳动合同，据劳动合同法第82条和劳动合同法实施某例第7条，被上诉人应当支付上诉人11个月的双倍工资 ...

冉某、原审被告中国某某网络通信有限公司丰都县分公司（以下简称某某丰都公司）劳动合同纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年10月20日作出(2011)丰法民初字第 《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（二）项、第四十七条和《劳动合同法实施条例》第十条之规定并经 ...

，应当认定被告已经履行了诚实磋商的义务，双方未订立2008年劳动合同的过错并不在于被告，不属于劳动合同法实施条例第六条所称的情况。同时，本院认为，劳动合同 年4月期间的外来从业人员综合保险费。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决如下： 一、被告上海某实业有限公司于本判决生效之 ...

直辖市人民政府规定”，故宋某因工伤可以解除劳动合同，其申请解除劳动合同的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款第（六）项规定的法律、行政法规规定 劳动合同的其他情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条第某款第（一）项和《劳动合同法实施条例》第某十三条之规定，福华钢铁公司应当向宋某 ...

x元。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条、《工伤保险条例》第三十五条、第六十条、《湖南省实施〈工伤 保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级 ...

被诉人支付申诉人工伤医疗费差额部分656.2元；住院伙食补助费30元×70%×10天=210元，劳动能力鉴定费300元。三、被诉人支付申诉人停工留薪期工资843元×8.5个月= 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第二项、第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条、《劳动合同法实施条例》第二十三条 ...