月10日至2008年8月10日。期满后，因广西电业公司要求所属企业按劳动合同法的规定实行劳务派遣用工，因此，2008年9月至12月未签合同是过渡期的特殊 目的，同时也实现了证明蒋某与发电公司之间存在劳动关系的证据作用。因此，不应将其等同于未订立书面劳动合同的情形而施以罚则。2008年8月10日聘任期满 ...

事实状态持续经过法定期间，即依法发生权利不受法律保护的时效。时效制度的作用一方面在于稳定法律秩序，另一方面也为了促使权利人行使权利。劳动仲裁时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。本案中，育才中学与蓝某之间依据劳动合同法的规定，双方应于2008年2月1日起签订书面劳动合同，由于蓝 ...

明确为劳动合同，但内容上已包含了劳动合同法所要求的劳动合同应当具备的合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件及违约责任等条款， 的侵害。《车辆承包合同》起到了明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益的作用，现原告以双方未签订书面劳动合同要求被告支付2008年1月至10月期间 ...

明确为劳动合同，但内容上已包含了劳动合同法所要求的劳动合同应当具备的合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件及违约责任等条款， 的侵害。《车辆承包合同》起到了明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益的作用，现原告以双方未签订书面劳动合同要求被告支付2008年1月至10月期间 ...

打架的严重违纪行为，被告依据《员工手册》的规定解除与被告的劳动合同关系完全符合公司的规章制度。同时根据劳动合同法的规定，被告无需向原告支付经济补偿金。二、 。对于用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。由此可知，工会在劳动合同解除中有监督作用，但并无审批职责。本案中 ...

及核算工资，再由供应科套表发放到工人个人的工资卡上，考勤表的作用就是确认工人出工的天数等，再无其他作用。 6、证人郭某某出庭证言：“我是1990年 劳动仲裁院，认为原告突然口头提出结束某告的劳动关系不符合劳动合同法的规定，被告方认为延安市劳动仲裁院的仲裁是完成正确的，请法庭依法予以支持。 被告未向法庭 ...

被确认，即使董事会决议被确认，也不能对原告产生约束，原、被告之间应该适用劳动合同法的相关规定。此外，被告于2008年11月1日起未与原告签订劳动合同 管理人员的聘任、解聘和报酬事项作出明确的规定，正是考虑到其在公司中的特殊地位和发挥的特殊作用。同时，该规定也赋予董事会根据企业经营状况及时作出调整的权利 ...

机关审理案件是在2008年1月1日新《劳动合同法》生效后，仲裁书适用《劳动法》错误应该适用新劳动合同法。按照新劳动合同法的规定，原、被告双方签订的《劳动 合同约定的违约金主要是起赔偿因劳动者离职给用人单位造成的损失的作用。《劳动法》第三十一条赋予劳动者的单方解除劳动合同权（即辞职权），如果允许劳动合同 ...

合同关系并向原告主张某济补偿金，也符合劳动合同法的规定。按照重庆市失业保险条例实施办法的规定，由于原告没有购买失业保险，所以我们要求原告按照120%予以 合同通知书为准。对离职确认书不能达到解除劳动合同通知书的作用。 原告对被告提交证据的质证意见：对仲裁裁决书真实性无异议，认为计算依据不合法。 本院 ...

为x元无异议，则XX公司应给付代XX未签订劳动用工合同的双倍工资差额x元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某七条、第 审理查明的事实与一审审理查明的事实相同。 本院认为，劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同的作用不仅包括证明用人单位与劳动者双方建立了 ...