农业银行湘西州分行干部。 上诉人谭某某因与被上诉人中国农业银行永顺县支行劳动合同经济补偿纠纷一案，不服永顺县人民法院（2008）永民初字第X号民事判决， 被上诉人单位连续工作已达13年，故买断工龄时理应按照《劳动合同法》规定的长期或无固定期限职工标准补偿，而不能按照被上诉人内部规定的“储蓄合同工”标准 ...

委托代理人杨三生，江西翠微律师事务所律师。 上诉人宁都县生猪定点屠宰场因劳动合同经济补偿一案，不服宁都县人民法院（2008）宁民一初字第X号民事判决 某某在工作期间手被屠刀划伤治疗期间，上诉人口头通知被上诉人中止合同，违反了劳动合同法的规定，应依法支付工人的赔偿金。上诉人聘用被上诉人，根据合同约定是 ...

提出解除劳动关系属于被迫提出。故，晨鸣公司应承担支付刘某刚经济补偿金的责任，且按《中华人民共和国劳动合同法》实施日为界分段计算；关于赔偿金，因刘某刚无证据证实 十条、第八十五条、第九十七条第三款、《劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》第一条、《失业保险条例》第十四条、《失业保险金申领发放 ...

达兴公司公司成立，2008年3月22日，与顾XX签订劳动合同，确立劳动关系。依据劳动合同法经济补偿是按劳动者工作年限每满一年支付1个月工资，不满 养老保险金、医疗保险金，数额以社会保险经办机构计算为准；达兴公司支付给顾XX解除劳动合同补偿金两个月工资1520元。顾XX不服，于2009年3月12日向本院 ...

共1851．30元(按工资额1089元下浮15％计算)，并参照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金 、第五十条、第七十二条、第九十一条第(一)项，《中华人民共和国合同法》第一百零七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一 ...

的一年五个月，与人力公司二年三个月。根据《劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工某的年限，每满一年支付一个 蒋某2009年1月至2011年3月拖欠的工某14825.70元，以及25%的经济补偿金3706.43元，合计18532.13元，被告灌阳县李官水利发电有限公司负连带责任； 五、 ...

局认为其在永发公司工作未满一年，不符合某除劳动合某经济补偿享受条件，且不说其从来没有主张某经济补偿金，单就市人社局的此项理由明显与法某相悖 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合某：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...

王某双倍工资以及这些项目的计算标准问题 王某认为，殡仪馆在没有劳动法规定的解除劳动关系的情况下，仅是因为安排工作发生争执就开除她，这种情况不属于劳动法规定的 经济补偿的诉求，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...

赔偿损失等违约责任”。因此，支付协议约定的经济补偿金并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《劳动合同法》有关规定支付赔偿金是被告必须履行的法定责任 之规定，判决如下： 一、被告××公司于本判决生效之日起七日内支付原告刘××经济补偿金x元； 二、驳回原告刘××的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定 ...

湖南朝阳律师事务所律师。 原告临澧县x有限责任公司（以下简称“鑫达公司”）与被告徐xx劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月10日受理后，依法由审判员陈某明 该项主张不能成立。因此，原告鑫达公司应依照《劳动合同法》第四十七条之规定向被告徐xx支付经济补偿，由于被告徐x年的月平均工资为1092.92元 ...