简称小城镇保险费）。 被告XX公司辩称,不同意原告的诉讼请求。原、被告就原告的离职问题已经达成一致意见，不存在违法解除劳动合同的情况，故不同意恢复劳动 查明，（1）离职通知书载明“2009年12月23日，XX商务咨询（上海）有限公司通知夏XX终止劳动合同。”夏XX对此签名署期，XX公司员工谭福新签名署 ...

咨询监理有限公司员工。 原告唐XX与被告上海XX工程咨询监理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告唐XX，被告上海XX ，全体49位职工持股成为被告股东。因股权分散，在薪酬分配机制等诸多问题上产生分歧，致使公司无法正常经营，濒临瘫痪。2006年起，股东之间因股权 ...

分所律师。 被上诉人(原审被告)任某。 上诉人上海卓影建筑设计咨询有限公司(以下简称卓影公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初 金额没有异议，予以确认。至于卓影公司提到的任某当初在仲裁时的请求问题，首先其也未能提供证据予以证明，其次，即使其陈述属实，但本案双方之间 ...

云南万成律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人昆明亲亲母婴健康咨询有限公司因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一 ，一审法院予以支持。据此，一审法院依照劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条 ...

汉族，住上海市长宁区X路X弄X号X室。 原告XX商务咨询（上海）有限公司诉被告马X劳动合同纠纷一案，本院于2009年4月22日受理后，依法组成 签订有书面劳动合同。2008年下半年，原告因受全球经济危机的严重影响，经营发生困难。2008年11月，被告多次以原告拖欠工资为由提出要通过法律解决这个问题，并 ...

汉族，住上海市长宁区X路X弄X号X室。 原告XX商务咨询（上海）有限公司诉被告陈XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年4月22日受理后，依法组成 签订有书面劳动合同。2008年下半年，原告因受全球经济危机的严重影响，经营发生困难。2008年11月，被告多次以原告拖欠工资为由提出要通过法律解决这个问题， ...

略）。 被告林某，女，壮族，住（略）。 原告上海某某企业管理咨询有限公司与被告林某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月26日立案受理后，依法适用简易 合同，故不存在原告恶意不与被告签订劳动合同的事实。被告实际（略）至2010年4月1日，考虑到被告的年休假工资问题，原告实际支付被告工资至2010年5月 ...

项、第四十七条、第九十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 如下： 一、解除原告丁某某与被告郑州市某某咨询有限公司于二○○七年十二月二十六日签订的《劳动合同》。 二、被告郑州市某某咨询有限公司支付原告丁某某经济补偿金二千四百元 ...

奉贤区X镇XX岗X村X号。 原告XX酒店管理咨询（上海）有限公司（以下简称XX公司）诉被告沈XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月26日受理后，依法 被告已将报销凭证交直接主管，主管也签了名，后面的流程未完成是原告内部管理问题。本院对原告提供的证据1、4、5、6予以确认，原告提供的证据2不影响 ...