效力。原告杨某不服，向法院提出申诉。本院经审查认为，原告杨某的再审申请不符合法律规定的再审条件，于2006年8月28日作出（2006）湛立通字第X号 签订的解除、终止劳动合同书；其三、原告曾因此向法院起诉过，又撤回了起诉，后原告又申请仲裁，该仲裁申请已超过申请时效，故原告的起诉不符合法律规定，请求依法 ...

纪律或用人单位规章制度，严重失职给用人单位利益造成重大损失的，用人单位可以解除劳动合同并不得享受经济补偿。申请人作为银行工作人员，为他人透支借款担保，并 人民共和国劳动法》的规定，解除其劳动关系符合法律规定。本案是劳动争议案件，因此原审适用《中华人民共和国劳动法》审理本案是正确的。再审申请人的申请不 ...

纪律或用人单位规章制度，严重失职给用人单位利益造成重大损失的，用人单位可以解除劳动合同并不得享受经济补偿。申请人作为银行工作人员，为他人透支借款担保，并 人民共和国劳动法》的规定，解除其劳动关系符合法律规定。本案是劳动争议案件，因此原审适用《中华人民共和国劳动法》审理本案是正确的。再审申请人的申请不 ...

开始计算60日的仲裁时效期间。《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释二》第十三条之规定，当事人向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请 ：驳回上诉，维持原判。 龚某某等16人仍不服，向商丘市中级人民法院申请再审。商丘市中级人民法院于2007年8月24日作出(2007)商立民监字第X号 ...

合法有效，付某严重违反了湘潭县信用联社的规章制度，湘潭县信用联社依法解除双方的劳动关系符合法律规定，且程序合法，请求二审法院撤销原判，依法改判驳回被上诉人付某的 驳回上诉，维持原判决； …… 第一百八十六条人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序 ...

合同关系，并非解除合同，被申请人没有违反法律法规及劳动合同的约定，不能适用有关解除劳动合同的法律规定。原判驳回申请再审人关于违约金的请求，判决被申请人支付 原判已经依法予以判决，申请再审人主张的赔偿该方面损失，没有法律依据。原判适用的法律与案件性质相符、确定民事责任符合法律规定，适用法律并无不当。综上 ...

劳动合同理由”的书面材料，认为大连冶金公司不开会协商，并限期5日签订劳动合同违反法律规定。2006年5月29日大连冶金公司再次向全体职工发出书面通知，通知 五十三条第一款第项之规定，判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由关某某负担。 关某某不服并向本院提出再审申请，本院裁定指令大连市中级 ...

：董彬，开物（略）集团（郑州）事务所（略）。特别授权代理。 申请再审人左某某因与被申请人英格索兰中国工业设备制造有限公司经济补偿纠纷一案，不服 中追加变更诉讼请求数额未经仲裁的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，由于左某某变更追加请求的数额，属于左某某对哈斯曼 ...

：董彬，开物（略）集团（郑州）事务所（略）。特别授权代理。 申请再审人赵某某因与被申请人英格索兰中国工业设备制造有限公司经济补偿纠纷一案，不服 中追加变更诉讼请求数额未经仲裁的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，由于赵某某变更追加请求的数额，属于赵某某对哈斯曼 ...

代理人：董彬，开物（略）集团（郑州）事务所（略）。特别授权代理。 申请再审人张某因与被申请人英格索兰中国工业设备制造有限公司经济补偿纠纷一案，不服 中追加变更诉讼请求数额未经仲裁的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，由于张某变更追加请求的数额，属于张某对哈斯曼 ...