职工，若工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要依《劳动法》的规定支付职工工资报酬；但职工的平均日工作时间、平均周工作时间 关系的有效证明，如没有建立劳动关系，被上诉人人事部怎么会收取上诉人的押金呢2、劳动仲裁时，被上诉人在答辩中某认上诉人与被上诉人自2004年2月至2009 ...

日后，即同年12月12日生效，此时，黄某某当年在佛仪公司工作时间已满一年，按照佛仪公司单位年终奖的发放条件，佛仪公司应当向黄某某发放每年多一个月的平均工资 工资，合计（略）元。而事实上，佛仪公司已付给黄某某补偿款（略）元，比劳某法规规定的数额仍多出（略）元。因此，双方在协议书中约定的补偿标准及补偿总额 ...

一份。证明洛阳峪口禽业有限公司实行的是不定时工作制，所以不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。 2、生产后勤工资政策 内容因时间太长记不太清楚了。对证据12真实性有异议，认为不能证明工资是怎么计算的，只能证明洛阳峪口禽业有限公司认为的计算方式。不能证明已经发放了加班费 ...

打游击。临工的费用工地是怎么定的。雇临工的费用是不确定的，需要根据临工当天所做工作，结合临工的工作天数，以及农忙农闲时间来发放。赵某甲林在 人事争议仲裁委员会仲裁卷庭审笔录第4页中仲裁员对证人冯xx的询问：“受工地规章制度约束，几点上下班答：受黄xx规定的时间要求几点上班，按要求上下班。”证明：赵某甲 ...

缴纳拖欠的“三金”、安排工作支付拖欠的工资及经济赔偿金的申诉请求不能成立。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第八十二条之规定，原审判决：平顶山煤业(集团)田庄 是1996年8月2日把上诉人调到一个没有注册的平顶山市织染厂，该厂的印章是怎么形成的。这印章的出现涉嫌犯罪的嫌疑。六、10名上诉人的调转手续 ...

可以收取一定的中介费，按规定劳务输出一般就是每个人收取四百元的中介费，劳务输出不能招收学员进行培训。朱某己平时招人是怎么宣传的我不知道，这事与单位无关 的任何费用。从去年到现在，一直有人因对工作安置不满到单位上访，这些人来时拿的收据都是白条，并没有单位和劳务输出办的章。 （6）证人范XX（河南高速公路 ...

2月24日至3月31日期间的考勤记录，承担举证不能的法律后果。结合双方对工作时间的陈述，并综合考虑被告的工作性质、劳动强度，仲裁委员会酌情确认2009 的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 审判员王滢 书记员 ...

支持。 5、关于约定违约金67.070万元超出了劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》关于25%的赔偿规定，没有法律依据、也违背了合同法关于违约金属于损失 唐某认为被告安都公司2004年1月29日将原告以前的执行总经理职责调整为让其管销售工作是将其解聘，但没有提供被告安都公司存在任何“免职” ...

问题的解释（二）》第一条“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：......(三)劳动关系解除某者终止后产生的支付 多少可信度，这两人甚至连最基本的证明自己是钻石大厦保安的任何工作证明都没有提供，这根本就属于是不明身份人士，怎么有资格证明李某丙与钻石大厦 ...

，因此，特恳请大饭店协助俱乐部办理公章一枚（样本附后），以便按《劳动法》规定，顺利签订劳动合同。”1996年12月27日，被申请人财务部致函申请人称：“按贵 如下：一、贵我双方于1994年6月22日签订的合同实质内容是我方把场地提供给贵方，贵方按照合同规定的时间和金额向我方交纳场地租金。二、考虑到贵方 ...