90元； 二、被诉人支付申诉人2004年3月工资(包括加班工资)人民币1632元和25％经济补偿金人民币408元； 三、被诉人支付申诉人解除劳动合同的经济补偿金人民币6878．6l元[(1271+385．24+1329．89+1082．50+517。11)÷3x4。5=6878．61)和50％额外 ...

公司（以下简称火电一公司）劳动争议纠纷一案。本院于2005年11月23日作出（2005）湛民初字第X号民事判决，已发生法律效力。原告杨某不服， 向平顶山市中级人民法院申诉。平顶山市中级人民法院复查认为，被告火电一公司与申请人杨某解除劳动合同时申请人正处于怀孕期间，该解除合同违反了《劳动法》第二十九条第 ...

已随案移送本院。本院认为，丰都县供电有限责任公司举示的证据1违反劳动法律法规，缺乏合法性，不予采信。一审法院审核采信的当事人所提供的其他证据 直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向某人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。从本案客观事实看，向某某的代理人于2007年4月 ...

工资437元，支付克扣工资1150元三倍的赔偿金3450元。 原告认为，潢川县劳动争议仲裁委员会认定事实不清，裁决支付被告医疗费及三倍工资赔偿金没有证据支持 是双方当事人的真实意思表示，合同合法有效。双方当事人应当按合同约定和相关劳动法律规定履行义务。吴某某自称食工作餐中毒虽然没有证据，但其入医院治病 ...

川区人民政府作出永川府复[2007]X号行政复议决定书，决定维持重庆市永川区劳动和社会保障局作出的具体行政行为。重庆市永川区黄桷树煤矿收到行政复议决定 黄桷树煤矿于2007年8月22日收到行政复议决定书，重庆市永川区黄桷树煤矿在法律规定的期限内提起行政诉讼。3、企业变更内容，证明重庆市永川区黄桷树煤矿 ...

等人的电话录音资料不能作为认定本案事实的依据，不能证明与上诉人存在劳动法律关系，请求撤销原判，依法支持上诉人的原审诉请或发回重审，一、 材料，足以证明被上诉人翟某是上诉人卫华集团有限公司郑州销售分公司的职工，双方存在事实劳动关系。上诉人卫华集团有限公司郑州销售分公司的上诉理由因证据不足，依法不成立，故 ...

金江水泥有限公司更名为铜梁XX水泥有限公司。原告工作期间，被告没有与原告签订书面劳动合同，仅于2008年5月为原告办理了工伤保险，其他社会保险未办理。2011 有限公司自2006年10月聘用原告起，即与原告建立起了劳动关系，双方的权利义务应受劳动法律法规调整。原重庆金江水泥有限公司经更名为铜梁XX水泥 ...

元等等。2009年9月24日，原告等11名员工作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付申请人2008年9月1日至 裁决等证据材料证实。 本院认为，原告至被告处工作，双方建立了劳动关系，故双方均应按照劳动法律的相关规定履行义务、享有权利。原告主张2009年9月24 ...

杨某，男，上海某某显示技术有限公司工作。 原告佟某与被告上海某某显示技术有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月25日受理后，依法适用简易程序，于 裁决等证据材料证实。 本院认为，原告至被告处工作，双方建立了劳动关系，故双方均应按照劳动法律的相关规定履行义务、享有权利。原告主张2009年9月24 ...

（略），现住宝鸡市金台区X路。 原告陕西隆达陶瓷有限公司诉被告何某某确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年11月30日立案受理。依法由审判员齐春惠 存在劳动关系的诉讼请求依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及相关劳动法律、政策之规定，判决如下： 原告陕西隆达陶瓷有限公司与被告何某某存在 ...