退成华区社保个人缴费部分》，银行进帐单、支票存根、代工单，当事人的陈述予以佐证。 原审法院判决认为，关于社会保险，一方面，我国《劳动法》规定，用人单位 的保险并不影响1999年环城总公司为罗某某购买的保险，是额外计算的交费年限，该规定购买保险的标准亦与成都市职工社会保险的标准一样。综上，环城总公司为罗 ...

、误餐补贴130元、女工补贴10元，扣除社保411元(公司317元、个人94元)等。庭审中被告称从2005年开始为原告购买了养老、工伤、生育、医疗保险，但未 的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，只有在劳动合同关系存续期间，由用人单位解除劳动合同的， ...

以来，未能享受该医疗保险待遇，丁某为此一直向劳动行政管理部门申诉要求农产品市场公司为其购买保险。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定， 依据。丁某另主张按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，由农产品市场公司加赔相当于医疗费25%的费用，因丁某在一审期间未提出该 ...

得工业制造有限责任公司从事保安工作，并于2003年起担任保安队长至2009年7月。2009年7月8日至今，原告因要求被告按合同约定为其购买社保未果，而未 有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”本案中，原告因被告未按合同约定为其购买社保，故要求解除劳动合同，根据《中华人民 ...

这期间的生活费可按最低不低于当地下岗职工基本生活费的标准发放。期间应缴纳的各项社保费和应发的生活费，应从企业净资产或有效资产中一次性扣除，交新企业用于这 的每月100元没有根据。 针对本案的第二个争议焦点，丁某某认为华康公司拖欠丁某某的内退工资，违反了劳动法的规定，华康公司应当向丁某某支付经济赔偿金和 ...

拟证明亨达公司已经为原告购买社会养老保险至2007年6月底；③常劳社发（2006）X号文件，拟证明被告华联公司为原告缴纳社保的方式符合政策的规定；④工资发放表，拟 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...

2009年1月21日注明2008年福利保障全部结清，“保障”就是指缴纳社保的补贴500元，证明高某的工资福利待遇均已结清，其中2009年3月6日的应付补贴 失业金的行为违反了相关法律、法规的规定，应予纠正。 某公司对仲裁第二项裁决未提起诉讼，视为服从。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八 ...

的理由不能成立，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决：一、恒益玻钢公司于判决生效后十日内按国家有关规定为马某某阳 公司在判决生效后十日内为马某某安排工作；三、恒益玻钢公司在判决生效后十日内按100元/月的标准支付马某某从2003年3月至2008年7月放假期间生活费；四、 ...

的理由不能成立，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决：一、恒益玻钢公司于判决生效后十日内按国家有关规定为李某某缴纳 公司在判决生效后十日内为李某某安排工作；三、恒益玻钢公司在判决生效后十日内按100元/月的标准支付李某某从2004年1月至2008年7月放假期间生活费；四 ...

每项服务费中高标准（80%）提成。合同期内甲方管理费不高于20%，未提供服务，公司不发工资等。该合同未约定甲方应为乙方购买医疗保险等社保待遇。2006年 2006年10月19日，原告黄某某遂以被告亲亲公司未为何平珠办理社会保险手续，违反了我国《劳动法》的相关规定为由，向一审法院提起本案诉讼，请求法院判 ...