作出的贵劳仲字[2009]X号仲裁裁决适用法律错误。请求判决被告向原告支付2007年8月16日至2008年12月31日期间法定休息日加班工资3450元 履行期间被告实行三班倒工时制度并没有剥夺原告休息权，但是，被告未按劳动法规定支付原告节假日加班工资,也未安排原告2008年年休假，侵犯了原告的休假权， ...
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第十二条规定，原告自2008年起每年享有15天带薪年休假，被告未安排原告2008年、2009年年休假，也未按劳动法某定支付原告年休假 ，本院不予支持； 关于原告请求确认其解除2009年劳动合同行为合法某要求被告支付解除劳动合同经济补偿金22642.2元及50%的额外经济补偿金11321.1元。根据劳动 ...
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起每年享受年休假10天，被告未安排原告2008年和2009年年休假，也未支付年休假工资报酬。2008年、2009年原告月平均工资为1802.8元和1678 安排原告工作，因无产量，已按30元/日向原告支付承包工资。但是，被告未按劳动法规定支付原告节假日加班工资,也未安排原告2008年、2009年年休假 ...
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》第十二条规定，原告自2008年起每年享有15天带薪年休假，被告未安排原告2008年、2009年年休假，也未按劳动法某定支付原告年休假未 作出贵劳仲字[2010]X号仲裁裁决，原告不服诉至本院。请求： 1、被告支付原告2007年8月至2009年12月期间121天双休日加班费12270.98元及25%的 ...
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。被告没有为原告缴纳过综合保险费，也未签订过劳动合同。被告未按劳动法规定支付加班工资。2008年12月2日，被告单方解除劳动关系，既未提前三十日 12月1日休息日加班工资10,472.73元及25%补偿金2,618.18元；6、支付2007年1月至2008年12月的高温费520元。上海市青浦区劳动争议 ...
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认为：盖X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资，申请人请求被诉人支付自X公司成立以来所有加班工资，由于缺乏加班的证据，经仲裁庭调查也无法取得 ...
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认为：侯XX在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资，申请人请求被诉人支付自X公司成立以来所有加班工资，由于缺乏加班的证据，经仲裁庭调查也无法取得 ...
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认为：赵X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资，申请人请求被诉人支付其X公司成立以来所有加班工资，由于缺乏加班的证据，经仲裁庭调查也无法取得 ...
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认为：路X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动 ，被诉人则应予补缴，仲裁庭裁决：一、自本裁决生效之日起10日内被诉人支付申诉人加班工资1200元。二、在上述期限内被诉人将申诉人2006年9月份之前的 ...
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认为：杜X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资，申请人请求被诉人支付其X公司成立以来所有加班工资，由于缺乏加班的证据，经仲裁庭调查也无法取得 ...
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