作出的维持决定不服起诉来院； 2.宋某事件记录，系原告对其与第三人间的纠纷过程以及对第三人的病假单进行调查的记录； 3.宋某“病假”工资计算，系原告 处理决定的法定职权。原告认为，其与第三人间的争议属于依法应当通过劳动争议处理程序解决，被告无权处理的主张，缺乏法律依据。被告立案受理第三人的投诉后，对第 ...

至4月13日工作期间双休日和法定节假日加班费1163.8元和1518元交到开封市劳动保障监察支队。被告在举证期限内向本院提供了作出被诉具体行政行为的如下证据 。请求依法撤销被告作出的汴劳社监理字（2008）第X号《劳动保障监察行政处理决定书》的具体行政行为。原告在举证期限内向本院提供了如下证据： 第一 ...

人事劳动保障局(以下简称保障局)因与海口东湖嘉丰大酒店(以下简称东湖大酒店)劳动行政处理纠纷一案，海口市振东区人民法院作出(2001)振行初字第X号行政判决后，保障 提出减薪留岗员工实际数量有误的问题，应由当事人自行核对解决或按法定程序予以确认，保障局根据东湖嘉丰大酒店提供的发放工资表确认减薪留岗员工 ...

律师。 原告某机泵公司（以下简称某机泵公司）与被告郑某损害公司利益责任纠纷一案，于2011年6月23日向本院起诉，本院于某日立案受理后，依法适用 故不属法院直接受理民事诉讼的范围，本院另行裁定驳回原告的该项起诉，原告可依劳动争议处理程序另行主张。据此，依照《中华人民共和国公司法》第二十一条、第一百四十 ...

的海航公司诉张某劳动合同纠纷的（２００７）海中法民一初字第１６号案中已对该部分请求进行审理并作出判决，故在本案中不再处理；二、中国民用 损失。四、被上诉人的严重违约行为导致上诉人被迫辞职，上诉人解除双方《劳动合同》理由正当、程序合法，不构成违约，无须向被上诉人承担任何赔偿或违约责任。被上诉人无故拖欠、 ...

法律顾问。 上诉人晨某与上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）劳动合同纠纷一案，双方均不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初字 《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第十七条和《社会保险行政争议处理办法》的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为 ...

为被上诉人交纳了养老保险费。即是发生了补交纠纷，根据国务院有关征缴社会保险费的有关规定，此纠纷也不属于劳动纠纷审理范围。3、社会养老保险费是用人单位和 用人单位就赔偿发生争议的依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议程序解决的事项或已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者提起诉讼的事项 ...

.5元、提成1584.04元及违约金450元。此后，双方因补偿问题而向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会查明谭某某在工作中因失误造成联华电子灯饰厂 仲裁时并没有提出支付加班费的请求，谭某某的该项诉请未经过劳动仲裁。根据劳动纠纷处理中劳动仲裁程序前置的有关某律规定，原审法院对谭某某的诉讼请求直接 ...

申请再审人李某某因与被申请人焦作市国土资源局马村分局（以下简称马村分局）劳动纠纷一案，不服焦作市中级人民法院(2007)焦民终字第X号民事判决，向本院提起 对原告作出相应处分。被告作出对原告按自动离职的处理决定，依法应向原告送达，被告未向原告送达，系程序违法。对于原告要求撤销马地矿（2001）X号决定 ...

某某，女，1965年9月生。 原告河南亚能天元电力有限公司诉被告白某某劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告 。现白某某垫付应由单位缴纳的养老保险金，该争议已不属于劳动争议范畴，不应当通过劳动争议处理程序处理。2008年3月1日至5月26日期间双休日工作的 ...