。 １９９９年１１月，李某甲以１９９８年７月其在脑血栓病重医疗期内被单位领导采用欺骗手段与其解除劳动合同，致其病情加重为由起诉至原审法院，要求确认其与单位签订 ２２５００元。１９９９年９月５日，李某甲向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定双方签订的《劳动合同变更书》无效。被仲裁机关以宣劳仲案 ...

经济损失，包括医疗费327.5元、交通费437.5元、鉴某200元、工某医疗期工某4800元、一次性伤残补助金14174元、一次性工某医疗补助和伤残就业补助 一次性伤残补助金；同时，如职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。依据《北京市实施办法》第三十六条规定， ...

支付2008年度年终奖差额的赔偿金人民币x元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金人民币x元；4、支付解除劳动合同经济补偿金50%额外经济补偿金人民币x.5元；5、 付赔偿金及代通知金。1、根据双方签署的《劳动合同》约定的合同期限、原告离职手续证明以及原告医疗期已于2006年7月28日届满且原告于医疗期满 ...

2011年3月10日庞某因交通事故医院为其出具了休假证明。鉴于庞某的医疗期届满，2011年1月18日庞某自动来公司上班。但无正当理由拒绝服从主管领导 的劳动关系。光明乳业销售公司员工某惩规定载明：员工某下列行为之一的，可以解除劳动合同。4.4.1.16无正当理由不服从工某安排，4.4.1.25工某失职 ...

五桥律师事务所律师助理。 上诉人（原审被告）中国交通建设集团有限公司。地址：北京市安定门外大街X号(中路大厦)。 法定代表人：周某某，董事长。 委托代理人高彩波 梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动 ...

五桥律师事务所律师助理。 上诉人（原审被告）中国交通建设集团有限公司。地址：北京市安定门外大街X号(中路大厦)。 法定代表人：周某某，董事长。 委托代理人高彩波 梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动 ...

最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”根据规定，企业在职工患病医疗期内应当支付病假工资，原告应当提供准确的医疗期间，即住院时间和出院时间，超过 月转入销售部工作至今。2003年12月19日，由他人代原告阎某甲领取解除劳动合同经济赔偿金共计x元。对此，原告阎某甲于庭审中自述收到当时班长转交 ...

9月17日北京办事处正式宣布由张某某先生出任北京办事处新任首席代表，解除你原首席代表职务，现已经北京市外经贸委97京X号文正式批准，特此通知”。 后，刘某某扣留 人员有原则规定，但瑞典公司所付款项的多少应由瑞典公司和刘某某单独在劳动合同中约定，这一点并不明确，况且刘某某声称扣留瑞典公司的财物其中之一的 ...

9月17日北京办事处正式宣布由张某某先生出任北京办事处新任首席代表，解除你原首席代表职务，现已经北京市外经贸委97京X号文正式批准，特此通知”。 后，刘某某扣留 人员有原则规定，但瑞典公司所付款项的多少应由瑞典公司和刘某某单独在劳动合同中约定，这一点并不明确，况且刘某某声称扣留瑞典公司的财物其中之一的 ...