设置，与原告所述专业技术职称资格评定实质不同，因为具体岗位设置实行“评聘分离”办法。原告报名参加考试不应受限制。 关于原被提交的证据，双方当事人对 并结合当事人陈述意见，本院对案件事实确认如下： 原告岳某原系被告义煤医院职工。2006年度河南省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作开展前夕，原告岳某 ...

原告于2009年12月初收到该公告。被告支付原告工资至2009年11月。原告经医院诊断患有糖尿病，在2009年6月19日至同年9月29日期间病假及数周 方面规定。原告提供了伪造的学历证明，因2002年至2009年期间，原告的工作岗位为调度员，不需要学历，仅需要高中毕业，故被告以原告伪造学历证明为由解除 ...