关系，被告已经支付原告经济补偿金，且根据协议书约定，签订协商解除劳动关系协议书后，双方别无其他争议，故不同意原告全部诉请。 经审理查明，原告谢XX原系 证明协议书是受胁迫或欺诈的情况下签订，故本院确认原、被告系协商一致解除劳动合同，故双方约定根据《上海XX玻璃股份有限公司世博配套工程迁建涉及员工安置 ...
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合同制度若干问题的通知》第20条的规定，用人单位可以不支付经济补偿金；另一种是由用人单位主动解除劳动合同，此种情况，根据原劳动部劳部发(1994)X号《 元缺乏依据，本院不予支持。另外，本案双方已经协商一致解除劳动合同，事实上也予以解除，且潘XX亦未提出解除劳动合同的诉讼请求，故原审判决第一项属于超裁 ...
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上诉人并未能提供确实充分的证据证明当时存在欺诈胁迫或重大误解等导致意思表示不真实的情形。所以，本院对上诉人的以上主张不予支持。上诉人认为被上诉人 支付经济补偿金问题达成了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动合同，上诉人要求被上诉人支付单方解除劳动合同的违约金无事实依据，本院不予 ...
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原告领取了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告关于双方未就经济补偿达成一致协议，要求被告再支付经济补偿金7588元，本院不予支持。被告未能证明已以 支付经济补偿金问题达成了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动合同，上诉人要求被上诉人支付单方解除劳动合同的违约金无事实依据，本院不予 ...
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集团公司召开中层干部意见咨询会，对企业转制的问题征询意见”有异议，认为此事实不存在；对“2002年6月13日，佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告 经济补偿金问题达成了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动合同，上诉人要求被上诉人支付单方解除劳动合同的违约金无事实依据，本院不予 ...
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集团公司召开中层干部意见咨询会，对企业转制的问题征询意见”有异议，认为此事实不存在；对“2002年6月13日，佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告 经济补偿金问题达成了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动合同，上诉人要求被上诉人支付单方解除劳动合同的违约金无事实依据，本院不予 ...
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上诉人并未能提供确实充分的证据证明当时存在欺诈胁迫或重大误解等导致意思表示不真实的情形。所以，本院对上诉人的以上主张不予支持。上诉人认为被上诉人 支付经济补偿金问题达成了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动合同，上诉人要求被上诉人支付单方解除劳动合同的违约金无事实依据，本院不予 ...
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集团公司召开中层干部意见咨询会，对企业转制的问题征询意见”有异议，认为此事实不存在；对“2002年6月13日，佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告 经济补偿金问题达成了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动合同，上诉人要求被上诉人支付单方解除劳动合同的违约金无事实依据，本院不予 ...
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上诉人并未能提供确实充分的证据证明当时存在欺诈胁迫或重大误解等导致意思表示不真实的情形。所以，本院对上诉人的以上主张不予支持。上诉人认为被上诉人 支付经济补偿金问题达成了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动合同，上诉人要求被上诉人支付单方解除劳动合同的违约金无事实依据，本院不予 ...
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集团公司召开中层干部意见咨询会，对企业转制的问题征询意见”有异议，认为此事实不存在；对“2002年6月13日，佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告 经济补偿金问题达成了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动合同，上诉人要求被上诉人支付单方解除劳动合同的违约金无事实依据，本院不予 ...
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