而成。五、(1)、实业公司依法与职工解除劳动关系，对职工身份进行置换，将国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金，使职工得到妥善安置。八、（1）、实业 .03元、8969.45元。 证16、2005年3月30日，建机实业公司工资集体协议工作双方协商代表名单一份（复印件）。载明：李某丁系该建机实业公司 ...

。2007年1月3日双方签订了《终止劳动关系协议书》，双方已协议解除了劳动关系，2007年1月3日应确认为双方劳动争议发生的时间。刘XX向偃师市劳动仲裁 退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。刘XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其 ...

劳动行政部门申诉要求解决。同时，原审判决以终止劳动关系协议认定双方劳动关系事实上已解除，并以此否定马XX应得的和受法律保护的经济补偿金、社会保险待遇等错误。马 时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。马XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向 ...

河南省电力工业局的有关文件，制定了火电一公司改革方案，对符合条件的公司职工买断工龄解除合同等相关问题做出了具体规定，并将实施方案在公司内部张贴广泛进行 规定，判决如下： 一、确认原告杨某与被告河南省第一火电建设公司签订的解除劳动关系协议无效。 二、被告河南省第一火电建设公司于本判决生效后三十日内给原告 ...

日，巩义市仲裁委作出巩劳人仲案[2011]X号仲裁裁决书，裁决：1、解除双方劳动关系；2、由被申请人（原告）向申请人（被告）支付一次性伤残补助金11874 ，应当将发包方和承包方作为当事人；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。本案中，虽然被告的损伤事故发生在庞XX承包经营逢 ...

因被告不愿签；2、被告申请仲裁时双方已协议解除了劳动关系，而《劳动合同法》第82条则是指劳动关系尚未合法解除的情况下适用。被告在原告处只工作了 劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月 ...

物业公司管理并发放工资。2006年12月28日，张某某与房屋开发公司协议解除了劳动关系。并由房屋开发公司一次性付给张某某经济补偿金2700元。2008年11月 单位和实体名称均为房屋开发公司，职工为张某某等内容；解除劳动关系证明书中有员工姓名张某某和身份证号码及劳动关系等内容，并盖有房屋开发公司的公章 ...

本案现已审理终结。 原告上海某热力设备制造有限公司诉称，被告原系某钢铁有限公司的内退职工，原告于2007年招录被告至原告处工作。双方于2008年1月5日订立劳务合 向原告提交情况说明一份，表述其于2008年7月1日已与原公司协议解除了劳动关系，且一直在领失业金至当日。原告即于当日与被告订立一份劳动合同 ...

、依据有关规定，基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的征缴范围不包括乡镇企业及其职工。被告是偃师水泥二厂改制而来，属于乡镇集体企业，且原告的职业是 2005年7月25日双方签订了《终止劳动关系协议书》，双方已协议解除了劳动关系，2005年7月25日应确认为双方劳动争议发生的时间。马某某向偃师市 ...

3、依据有关规定，基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的征缴范围不包括乡镇企业及其职工。被告是偃师水泥二厂改制而来，属于乡镇集体企业，且原告的职业是农民 。2005年10月3日双方签订了《终止劳动关系协议书》，双方已协议解除了劳动关系，2005年10月3日应确认为双方劳动争议发生的时间。王某甲向 ...