》、监理单位于2009年6月10日和同年10月10日分别出具的《证明》、现场照片、被告发给原告的《工作联系单》、《项目部例会会议纪要》、《会议签到表 证明曾经口头或者书面向原告催告，在此情况下即通知原告终止《外墙脚手架工程施工分包合同》，显然不符合约定解除权的条件，也不符合法定解除合同的规定。由于分包 ...

赔偿金），故原告在休庭后，向法院要求选择第某条诉讼请求中的支付解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金计38000元。被告未支付原告经济补偿金10000元（2000 虽然劳动合同法第50条规定，劳动合同终止，用人单位应出具终止劳动合同的证明，但是未出具书面证明的，只是应由劳动行政部门责令改正，不能以此认定劳动 ...

国药公司为其出具书面解除劳动关系证明之日止的养老、医某、失业及生育保险费(具体数额以社会保险经办机构核定的数据为准)；2、支付因未依法签订劳动合同而应当支付的 赵某丙办理社会保险参保手续，依法缴纳社会保险费。赵某丙于2008年2月不到单位上班，单位也停发了工资，赵某丙此时应当知道其权利受到侵害。赵某丙 ...

期间的表现认真进行考核后才作出对原告解除合同的决定。除了书面的考核之外，公司的领导均认为原告不服从上级管理，与公司的文化难以融合，故从上述二个方面 条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 审判员李建军 ...

相关规定从保险公司领取了一次性工伤待遇金，现其再主张伤残补助金差额、解除劳动合同的一次性医疗补助金、就业补助金、精神抚慰金无法律依据。请求二审法院依法 权利义务。2008年1月开始实施的劳动合同法更规定了用人单位不签订书面劳动合同应承担支付双倍工资的法律责任。根据查明的事实，上海大地木业有限公司与王 ...

按月支付劳动报酬，以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工某的，以及拒不支付劳动者延长工某时间工某报酬的， 合同的基本立法目的，同时也实现了证明蒋某与发电公司之间存在劳动关系的证据作用。因此，不应将其等同于未订立书面劳动合同的情形而施以罚则。2008年8月 ...

补缴2009年4月、5月城镇社会保险。被告则提出，原告解除被告劳动合同的理由不成立，原告属违法解除与被告的劳动关系，并表示另行向仲裁部门提起支付赔偿金的 关系后，未签订劳动合同，且原告无证据证明造成未签订书面劳动合同的状况被告已尽诚信义务，原告作为用人单位应承担不签订书面劳动合同的相应法律后果，根据 ...

，刘某乙租赁原新沂市粮食局直属库所有的房屋两间，此后不久，新沂市粮食局直属库给刘某乙出具书面证明，对租赁物的范围进行了追认，即租赁物包括饲料 双方当事人未协商一致而以租赁物权属发生变化单方决定解除合同的行为不符合上述法律规定。上诉人要求解除租赁协议的请求，缺乏法律依据，本院不予采信。 新沂市粮食局直属 ...

，刘某乙租赁原新沂市粮食局直属库所有的房屋两间，此后不久，新沂市粮食局直属库给刘某乙出具书面证明，对租赁物的范围进行了追认，即租赁物包括饲料 双方当事人未协商一致而以租赁物权属发生变化单方决定解除合同的行为不符合上述法律规定。上诉人要求解除租赁协议的请求，缺乏法律依据，本院不予采信。 新沂市粮食局直属 ...

非典期间，我单位仍然交纳足够的租金。根据2000年7月10日签订的补充协议第1条第2款的规定，原告并没有按照协议去做。原告起诉解除合同的条件不成熟 多次以书面形式告知雷某某补交欠款，并向其发出逾期将终止合同的通知。雷某某收到书面通知后，仍拖欠2003年及2004年应付租金及费用至今，其行为已构成违约， ...