了诉讼。现本案已审理终结。 原告杨某某诉称，原告在被告单位工作20余年至到退休，期间从未中断过劳动关系。2008年7月份原告在办理退休手续时从公司得知因 工资的60%的标准和待遇，而原告在退休时补缴的养老保险金数额是经社保机构和被告单位按照劳动政策规定核算的且也经过原告的同意，现原告以补缴的养老保险费 ...

了诉讼，现本案已审理终结。 原告杨某某诉称，原告在被告单位工作20余年至到退休，期间从未中断过劳动关系。2009年3月份原告在办理退休手续时从公司得知因 工资的60%的标准和待遇，而原告在退休时补缴的养老保险金数额是经社保机构和被告单位按照劳动政策规定核算的且也经过原告的同意，现原告以补缴的养老保险费 ...

事实决定了被上诉人不仅应当为上诉人补缴社会养老保险和医疗保险，而且补缴时间应从中断的2001年8月之日起补至今天。上诉请求：1、撤销原审判决第二 之间的劳动合同至约定届满之日已经终结。上诉人主张劳动合同终止后让被上诉人单位缴纳社保费用、签订劳动合同、发放生活费没有事实和法律依据。原审法院审理的范围应当 ...

月22日将社会统筹关系转入中青旅，2008年8月，中青旅以终止合同为由中断社保关系。2004年5月13日中青旅下发“关于参加社会统筹人员费用缴纳方法的 8月至今的养老保险、医疗保险费用及失业保险，依据有关行政法规规定，缴费单位未按规定缴纳和代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关等劳动行政部门 ...

年7月7日原告申请仲裁期间，原告多次就涉诉问题与被告协商，存在仲裁时效中断事由，故本案不存在超出仲裁时效情形。依据《中华人民共和国劳动法》第某十二条、 内为黄某补缴2004年7月至2008年7月期间欠缴的社会保险金单位应缴纳部分（以社保部门审核确认的数据为准），并为黄某报送申领失业保险金的材料及办理 ...

证是不可能出具出生证明的。关于加班费问题，用人单位应提供证据证明。关于社保问题，工资条是被告方制作的，社保并不存在可以折合工资支付的方式支付。关于时效，诉讼 十五条规定，“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后 ...

元，双方没有签定书面劳动合同。提供被告2008年12月至2009年3月参保单位社保编码x社保费申报明细表4张（每月1张）证明。对此，被告否认，并称从2008 十五条规定，“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后 ...

条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险：（二）非因本人愿意中断就业的”。另根据《重庆市失业保险管理条例》第十八条规定：“具备下列条件 再就业服务中心缴纳养老保险金为4242.3元，但重庆大正物业管理有限公司书面上诉要求确认扣除已由上述单位交纳的社保金额为2409.2元，即其所承担的应缴社保 ...

姜某某向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1.要求被申请人将姜某某招收为单位工作人员；2.要求被申请人给姜某某补办劳动保险手续；3.本案所需费用由被 于2000年7月向洪江电力公司的主管部门怀化电业局请求了权利救济而再次中断。曾某某于2000年7月向怀化电业局请求权利救济后，怀化电业局直到2003 ...

姜某某向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1.要求被申请人将姜某某招收为单位工作人员；2.要求被申请人给姜某某补办劳动保险手续；3.本案所需费用由被 于2000年7月向洪江电力公司的主管部门怀化电业局请求了权利救济而再次中断。曾某某于2000年7月向怀化电业局请求权利救济后，怀化电业局直到2003 ...