张某某作出解除劳动合同的处理有事实和法律依据，张某某要求奥美尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法 确认。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。张某某与奥美尼公司在 ...
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裁决的证据的、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销 于某某擅自调机严重违反公司规定，公司据此对其作出解除劳动合同处理无需支付经济补偿金。而于某某亦认可公司有相关规定，但坚决否认存在其擅自调机的 ...
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诉讼证据若干规定》第二条之规定，判决：刘某要求上海奥美尼齿轮有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金17,150元的诉讼请求不予支持。本案受理费10元，减半 以确认。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。刘某与奥美尼公司在 ...
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高某某作出解除劳动合同的处理有事实和法律依据，高某某要求奥美尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法 确认。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。高某某与奥美尼公司在 ...
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解除合同，原告应支付经济补偿金等。 经审理查明：2008年3月，原告华强公司执行副总经理崔小平到四川成都招聘被告徐某某、杨某某到原告单位工作，3月 支付徐某某、杨某某四月份工资3200元、3600元。后二被告以原告没有按月支付5月份工资、未缴纳社会保险金、签订劳动合同为由，向劳动争议仲裁部门申请仲裁， ...
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。李某某不服遂于2009年7月28日向原审法院起诉起诉，要求退还押金1万元、支付经济补偿金2250元、补缴养老保险金2310元、医疗保险金735元， 2008年1-6月工资9000元、 原审法院认为，劳动关系的建立必然伴随着用工单位对劳动者的工资发放和人事关系的建立和管理。本案中，被告徐州公交公司并未 ...
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提起诉讼。另查明，双方均未向法院提交易某某所称的其所工作单位即常德电业局变检二公司的工商登记资料。 常德市武陵区人民法院审理认为，易某某 ，由两被上诉人常德电业局常德电厂留守处、常德强能变电修试安装有限公司支付经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险费。 被上诉人常德电业局常德电厂留守处与被上诉人常德强能变 ...
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提起诉讼。另查明，双方均未向法院提交易某某所称的其所工作单位即常德电业局变检二公司的工商登记资料。 常德市武陵区人民法院审理认为，易某某 ，由两被上诉人常德电业局常德电厂留守处、常德强能变电修试安装有限公司支付经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险费。 被上诉人常德电业局常德电厂留守处与被上诉人常德强能变 ...
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由利生公司承担 陈某某不服原审判决，向本院提起上诉称：法律没有给予用人单位支付经济补偿金的宽限期，利生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向陈某某 双方的约定，在合同期内，利生公司每月从陈某某的工资中扣除325元用于支付“平安永久团体养老保险”的保险费，若因员工的原因提前解除合同的，受益人转为公司； ...
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，何某某则认为利生公司的企业月平均工资为3358元，应当按照3358元的标准支付。由于何某某并无充分的证据证明利生公司的企业月平均工资为3358元，故 元。原审法院在认定补偿标准不清，令人无法信服。其次，法律没有给予用人单位支付经济补偿金的宽限期，利生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向何某某支付 ...
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