法院查明，2008年11月26日13时30分许，梅强清洁所驾驶员刘某某驾驶单位所有的、牌号为沪x的中型自卸货车沿本市X路由东往西行驶，当行驶至 ，交通费的支出均为合理，故原审判定的交通费明显偏低；其因交通事故遭原工作单位无故辞退并拒不提供收入证明，其从事包装工作，故应参照同行业平均工资标准计算误工费， ...
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高级人民法院申请再审，其理由为：1、我单位辞退段XX是依照林州市委有关部门的文件规定进行的，并非无故辞退，没有过错，依法不应当承担赔偿责任，且该 之规定，应视为林州市人民医院放弃举证权利，因此，一、二审依据2006年林州市事业单位职工平均工资及段XX主张的所在科室年均奖金、福利予以判决并无不当。林州市 ...
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《通知》称梁某没有办理任何离职手续擅自离职，自相矛盾。显然是顺陶公司别有用心单方面无故辞退梁某，并把责任推给梁某。另一方面，顺陶公司又称因梁某旷工 如上所述，顺陶公司单方解除合同违法，梁某无须承担任何责任。劳动者解除劳动合同须给单位造成了损失才可赔偿。关键问题是，即使公司存在单方解除合同的事由，梁某也 ...
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李某辞退。本案很明显是永好公司无故辞退李某，永好公司应负完全过错责任。(1)根据我国《劳动法》第四十一条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和 ）元给李某。(2)另外根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ...
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日至以后的煤矿安全生产工作及物质采购管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日汤某某听信他人 中均是基于大松树煤业于2007年12月26日在安全员、班组长会议上决定将其无故辞退，但大松树煤业予以否认，并举示该安全员、班组长会议的《会议记录》， ...
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日至以后的煤矿安全生产工作及物质采购管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日张某某听信他人 中均是基于大松树煤业于2007年12月26日在安全员、班组长会议上决定将其无故辞退，但大松树煤业予以否认，并举示该安全员、班组长会议的《会议记录》， ...
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日至以后的煤矿安全生产工作及物质采购管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日蒋某某听信他人 中均是基于大松树煤业于2007年12月26日在安全员、班组长会议上决定将其无故辞退，但大松树煤业予以否认，并举示该安全员、班组长会议的《会议记录》， ...
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日至以后的煤矿安全生产工作及物质采购管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日李某某听信他人 诉讼到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决足对李某某无故辞退为由，要求大松树煤业支付经济补偿金6000元。 另查明，大松树煤业认为李 ...
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日至以后的煤矿安全生产工作及物质采购管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日郑某某听信他人 中均是基于大松树煤业于2007年12月26日在安全员、班组长会议上决定将其无故辞退，但大松树煤业予以否认，并举示该安全员、班组长会议的《会议记录》， ...
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日至以后的煤矿安全生产工作及物质采购管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日李某某听信他人 中均是基于大松树煤业于2007年12月26日在安全员、班组长会议上决定将其无故辞退，但大松树煤业予以否认，并举示该安全员、班组长会议的《会议记录》， ...
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