并进行过批评和教育，在无效之下雅来公司是有权予以除名的。戴某某要求雅来公司支付2002年8月起被扣发工资的仲裁请求，由于戴某某未能到雅来公司处工作 劳动者提出仲裁和诉讼，这种认识的法律依据何在难道用人单位在与劳动者因劳动关系发生争议时就不应该主动提出仲裁去辨明是非吗雅来公司第(二)2点仍未谈原判决法律 ...