工作，至发生事故共5个月，双方对工资如何约定没有提供证据，故按当地上年度社会月平均工资1247.58元计算，共计6237.9元，任某华亲属已收取 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中规定不论过错，非因工死亡用人单位也须赔偿违反此基本原则，有失社会公平。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇 ...

招某乙的聘用协议及招某乙自己伪造的工资表而没有招某乙所在该单位工资发放表底册及缴纳个人所得税的证据就认定招某乙月工资为3000元显然是错误 确实、充分的相反证据予以反驳，且没有法律依据，本院不予支持。 关于多等级伤残如何计算残疾赔偿金的问题。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

年9月17日，湖北省产品质量监督检验研究院对送检样品轮胎翻新贴面机轮辋（生产单位为武汉南湖工大机电产品开发有限公司）作出NO（略）号《检验报告》，其检验结论为 他人造成损害的责任的理由是否成立；二是原告黄某丙、黄某丁主张的赔偿项目如何计算。现针对上述焦点，分项评述如下： 一、关于原告黄某丙、黄某丁请求 ...

／月×21个月=x元。一审按照《广西工资支付暂行规定》第24条规定“用人单位歇业、停产等原因造成劳动者停工”，以不低于当地最低工资标准的百分之八十， 覃某主张被上诉人合诚房地产公司支付待岗生活费、解除劳动合同经济补偿金、失业金损失应如何计算3、上诉人覃某主张被上诉人合诚房地产公司支付未签订劳动合同二倍 ...

在广西南宁南方机械管道设备制造有限公司、南宁市太能门业经营部以及南宁市X区金百大超市等单位工某。并且，自2005年10月份起至2010年元月初的这段 区范围内，按照最高人民法院民一庭《经常居住地在城镇X村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》([2005]民他字第X号)的有关精神，以及《广西壮族自 ...

应提交伤情鉴定书来证明原告伤情；对证据10的真实性有异议，该工资表未加盖该单位财务公章。 被告中华联合财产保险股份有限公司株洲市X区支公司对原告提交的证据1，真实性 原告陈某戊，陈某己已年满75周岁以上，按五年计算生活费。因原告陈某戊、陈某己婚后生育4个女儿，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分， ...

证实被某彭某为肇事车辆的直接使用者，被某攸县金鹰汽车贸易有限责任公司是肇事车辆的出租方和挂靠单位； ４、安邦财产保险股份有限公司株洲中心支公司发函声明1 ，本院不予支持。3、护理费：原告共住院治疗48天，原告要求按48天计算住院期间的损失，符合法律规定，本院予以准许。湖南师范大学附属湘东医院出具的疾病 ...

划分是否恰当；2、各被告间各自应承担什么样的责任；3、原告诉请的赔偿项目及标准如何计算。从已查明的事实看，交通事故发生后，攸县公安局交通警察大队所作出的事故责任 年1月至2009年2月期间的工资发放表14份，拟证明罗某科在该单位按月领取了相关的工资报酬。经庭审质证，被上诉人攸县X路局对证据1不予认可， ...

为2个月，并未超过合理期限，而上诉人玛莉亚医院要求按《云南省企业职工生育保险暂行办法》的规定，确定被上诉人张某某的误工天数为15天至30天，明显 医院的该项上诉主张不成立，本院不予支持；其二，针对计算依据，被上诉人张某某为此在一审提交了由其所在单位出具的误工证明，明确了被上诉人张某某的月工资数额和误工 ...