的或伪造的。”这表明按照双方约定，林X对其向XX公司提交的离职证明及履历资料的真实性应尽到较高的注意义务。林X在“XX应聘人员登记表”中“工作经历”部分所 导致答辩人无法查明上诉人背景资料，上诉人未将原单位社保关系转出，从而使得答辩人无法为其办理社保购买社保手续，未交社保费的不是答辩人。另外社保费的 ...

并向劳动行政部门进行各案登记，其为原告交纳的社会保险也已足额交齐，故原告诉被告为其办理离职，社保等手续，没有事实和法律依据，故本院不予支持。综上，原告 止，上诉人又始与被上诉人签订了一份无固定期限的劳动合同。而企业将本单位职工借调到其他企业的劳动行为属于直接用工行为，可见，上诉人江设存于2004年4月 ...

贺某某的社保费，依照法律规定，个人在所在单某工作期间的社保费由所在单某缴交，其中个人应缴交部分由所在单某代缴，并已在个人所收取的劳动报酬中扣 来推断双方的实际退伙时间。原审判决对此认定正确。由于贺某某在2005年5月22日才离职，故其在2005年5月前的社会保险的有关费用依法应由天伦所缴纳或代扣代缴， ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

约定，员工在每月的5日前把社会保险费缴回单位，由单位向社保部门代缴，如超过一个月不按时缴交的，单位可作自动离职处理。在1998年3月1日签订的 在自愿签订停薪留职协议书后，一直都按协议书的内容向凤城酒店自愿缴纳养老保险费，期间并无任何异议。到2003年7月1日起，刘某某单方面不履行协议，拒交协议约定的 ...

相关规定，为王某某补交养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金，以南阳市社保机构核实标准为标准。二、驳回王某某要求被告支付下岗生活费每月500元的诉讼 已认定1992年12月8日协议有效，并写明“故被告对原告按自动离职处理是用人单位的合法行为”，但还提出：“给予除名处理，履行除名处理的程序”。这 ...

的情形确实存在，确实影响到了及时当面提交申诉书，依法应认定属“其他正当理由”。一审法院依法应适用特殊时效，予以实体审理。2、用人单位拒给书面离职通知、证明，劳动者申诉 部门的职责，不应由法院处理；其次，桂X公司亦有依照规定为黄某某缴交社保，甚至为其多缴了6个月，因此黄某某的该项诉讼请求同样没有事实依据 ...

原告的工伤保险赔付费用，是原告未及时领取。原告还应偿还欠被告的借款2000元。社保费用的补缴不属法院受理范围。因此，除原告应享受工伤医疗补助金和就业补助金、社保 5日，某某杂志社通知周某乙回杂志社并告知其因违反单位管理制度，作自动离职处某。此后,周某乙未再到该社上班,周某乙在2009年8月某虽多次要求 ...

氏县汽车站实行车辆承包制，原则上是竞价承包，以车定价，谁交钱多谁承包。由于车少人多，承包到车辆的人占少数，多数人都是在家待岗。2010年公司 证明 11、社保部门出具的证明，说明1995年后该四人已与单位无劳动及社保关系 第六组涉及类似被除名职工向法院诉讼的判决结果，供法庭参考 12、湖滨区法院处理的 ...

条款再次要求被上诉人为其补交养老金合理合法。还有一点就是上次仲裁所判补交养老金只是单位欠交部分，而这次要求被上诉人补交养老金包括个人部分，更重要一点的是被上诉人不仅拒 利用关系将2005年3月至2006年8月期间所欠上诉人的养老金数目从社保中心帐上删除，以逃避缴纳责任。此等新发生的恶劣违法行为在原审中 ...