6月20日辞职，故2009年11月5日向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未超过法定的申请仲裁的时效；二、原、被告就双方没有签订劳动合同、原告 参与了沈海高速厦门段扩建工程施工设计。上述由被告参与设计、服务的项目，原告未向被告支付外业补助。 本院认为，原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但根据 ...

任职期间，完成涉案专利技术方案，主张为非职务发明，应承担相应的举证责任。劳动合同、工资发放表以及辞职函等证据，充分证明发明人童某等人在涉案发明创造期间在原告 童某及刘某丙与被上诉人只存在合作关系，不存在劳动关系。童某及刘某丙未与被上诉人签订劳动合同，非被上诉人的员工，不存在执行被上诉人任务的情况，更妄 ...

依据。被告外服公司、被告莱法公司和厦门社会保险基金已总计按照每月x元标准支付原告生育津贴，不存在差额。原告系主动提出辞职，不存在经济补偿金。原告于2008年 2009年2月29日期满，因原告提出其已怀孕，故劳动合同顺延，原告主张未签订劳动合同双倍工资没有法律依据。原告所负责项目已经完成，被告莱法公司在 ...

王某某于1997年3月进入上诉人公司工作，1997年7月双方签订为期二年的劳动合同。1997年7月23日下午3时许，被上诉人王某某进行截切 被上诉人王某某伤残就业补助金人民币（略）元。 本案二审诉讼费人民币118元由上诉人厦门松美花材有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长黄翠青 代理审判员吴琦 ...

元和节假日加班工资110元；二、依法支持原告厦门市百和物业管理有限公司株洲分公司不予支付被告尹清辉未签劳动合同的双倍工资、社会保险费、自2010年5月 和物业株洲公司向上诉人尹清辉赔偿依法未缴纳养老保险的损失费1540元、未签订书面劳动合同的工资二某补差6900元、支付2010年4月至2011年2月 ...

原告主张是因乔某某等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一 的真实性、合法性没有异议，故本院予以确认。 二、关于原告主张经营信息的事实及证据的认定 1997年10月24日利玛公司与沈阳金杯客车制造有限公司签订《x/95 ...

原告主张是因x某x等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一 证据的真实性、合法性没有异议，故本院予以确认。 二、关于原告主张经营信息的事实及证据的认定 1997年10月24日利玛公司与沈阳金杯客车制造有限公司签订《（略） ...

。为了保护该技术成果，澳宝公司制定、宣布了一系列保密措施，并和员工签订带保密条款的劳动合同或保密保证书。 2001年5月，被告人朱某某、朱某口地见澳宝 市场。为使科雅公司的产品迅速占领市场，被告人朱某口地雇员到国内昆明、厦门、西安等十一个城市设立销售网点(澳宝公司已在上述大部分城市中设立销售网点)，以 ...

其联合公司/附属公司/分公司/代办处(以下称“该公司”)为一方，罗某某(以下称“该雇员”)为一方签订了协议，协议约定：该雇员确认，由于职业关系，他可能知道该公司或其客户 6月24日，罗某某向利乐昆山公司辞职，随后与利乐昆山公司解除劳动关系并离开该公司。以上事实，有聘用合同、员工手册和保密协议为证，予以 ...