以其他单位职工的名义再参加社会保险，如果承认双重劳动关系或多重劳动关系的存在，必然带来用人单位劳动用工管理和劳动保障工作的混乱。因为给劳动者缴纳养老保险金是 退期间的养老统筹金。2008年12月15日被告李某某年满55周岁后，经劳动保障行政部门批准，12月29日，被告李某某以铸造公司职工的身份退休，从 ...

事务所律师。 上诉人无锡市雄程商贸有限公司（以下简称雄程公司）与被上诉人王某劳动争议纠纷一案，无锡高新技术产业开发区人民法院于2010年2月8日作出(2009)新民 合同。原审法院认为，从该条文的本意看，法律并未禁止双重劳动关系，只要对本单位的工作任务未造成严重影响，且用人单位未提出的，劳动者可以同时 ...

律师事务所律师。 上诉人吕某某与被上诉人南阳天一发展有限公司（以下简称天一公司）为劳动争议纠纷一案，天一公司于2009年5月11日向南阳市卧龙区人民法院提起诉讼 后家属已经享受到其在原工作单位相应的保险待遇。关于吕某某辩称的双重劳动关系受法律保护的理由，原审法院认为没有相应的法律法规予以支持，不予采信 ...

3月31日，上诉人与湖南五寰科技股份有限公司及被上诉人之间成立双重劳动关系，双重劳动关系并不违反国家法律、行政法规的强制性规定，不构成合同无效，故不 另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。但涉及身份关系的案件除外。” 《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第184条的规定“在 ...

月1日，安邦（略）公司向罗某提供“以安邦财产股份有限公司湖南分公司”为甲方的劳动合同书，要求罗某签名后报安邦保险湖南分公司盖章。合同书上载明合同期限为一年 人事关系，即在务工期间还应与该局存在劳动关系，这就涉及我国《劳动法》是否承认双重劳动关系的问题，也即劳动者在同一时间能否同时保持两个以上的劳动关系 ...

可以认定，陈某平已经认可同徐州保温瓶厂解除了劳动关系，双方的劳动关系已经解除，因此，陈某平并不存在双重劳动关系。综上可以认定，远大公司与陈某平 其损失应当自行承担。4、一审法院认为8000元补助款与被上诉人所诉不是同一法律关系，要求双方另行解决不当。8000元补助款是公司基于陈某平医药费不能报销的情况 ...

提交新的证据。被上诉人向本院提交了上诉人马某某诉佛山市南海新达高梵实业有限公司劳动争议纠纷的民事起诉状，用以证明上诉人与佛山市南海新达高梵实业有限公司解除劳动 机械厂的指派到佛山市南海新达高梵实业有限公司工作，并与该厂及该公司存在双重劳动关系。对此，本院认为：第一、佛山市南海区狮山大涡塘新达模具机械厂 ...

机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员 合同没有道理，也是对其规定的不完整理解。我国法律并不禁止劳动者具有双重劳动关系。金某某在银鸽集团办理了内退手续。金某某到方圆置业公司已经形成 ...

张海叶，河南怡龙律师事务所律师。 原告郑州市升环人才咨询有限公司诉被告朱某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年2月25日受理后，依法组成合议庭，于 劳动关系受法律保护。 证据五、最高人民法院公报2008年第9期案例，证明具有双重劳动关系的职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 ...

汉冶律师事务所律师特别授权 原告南阳天一发展有限公司（以下简称天一公司）诉被告吕某某劳动争议一案，本院于2009年5月11日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭 家属已经享受到其在原工作单位宛运公司相应的保险待遇。关于被告辩称的双重劳动关系受法律保护的理由，本院认为没有相应的法律法规予以支持，故对被告的 ...