。 上诉人刘XX以与被上诉人湖南浏阳XX银行股份有限公司（以下简称浏阳XX银行）发生劳动争议纠纷向湖南省某阳市人民法院（以下称原审法院）提起诉讼，原审法院作出（ 劳人仲决字（2011）X号不予受理决定书，认定刘XX的申请请求不属于劳动人事争议处理范围，并超过仲裁申请时效。刘XX遂于2011年7月29日 ...

，湖南某鳌律师事务所律师。 原告邹某因与被告长沙市某有限公司（以下简称某公司）发生劳动争议一案，于2011年8月22日向本院起诉，本院受理后，依法组成由 因邹某有167042.7元的货款未结清，故无权要求返还该保证金，且其属于经济纠纷，不应在本案中予以处理，邹某系自动离职，某公司依法不承担解除劳动合同 ...

中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告佘XX发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后， 夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给佘XX解除劳动关系的经济补偿金1487元（按2007年度长沙市职工月基本工资1487元，1个月工资 ...

原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告曾某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后， 夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给曾某解除劳动关系的经济补偿金7990元（按工作年限5年，2007年度月基本工资1598元，5 ...

通知陈某某复工，而陈某某不愿意复工所引起的。华兴公司在辞退陈某某、发生劳动纠纷后才发出所谓的复工通知，以此来逃脱责任，这根本不是华兴公司的真实 发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。本案中，按照华兴公司的规定，员工办理劳动合同的解除手续、结算工资以及领取合同奖励金须持有有关辞职手续材料的原件，而华兴 ...

律师。 原告长沙某房地产经纪有限公司（以下简称某房地产公司）因与被告蒲某发生劳动争议纠纷，于2012年1月11日向本院提起诉讼。本院于同日受理后， .7元。工作期间被申请人未安排申请人休年休假。 2011年12月22长沙市X区劳动争议仲裁委员会作出芙劳仲案字[2011]第80裁裁决：一、终局裁决部分： ...

，否则其不具有证明力；另上海市杨浦区某某副食品商行法定代表人蒯某某，与被告发生劳动纠纷，尚在法院审理中，故双方存在利害关系，该证据不予采信。因 损失的，由用人单位按照失业保险金有关规定予以赔偿；给劳动者造成其他实际损失的，劳动争议处理机构可视举证情况，要求用人单位赔偿其他实际损失。用人单位与员工终止或 ...

提出的不向某告支付二倍工资的诉讼请求，法院不予支持。本案原、被告发生劳动纠纷时间在2008年9月30日而并非是原告主张的2008年5月1日之前， 》第二条之规定，判决：一、原告沅陵县惠森木业有限公司支付被告向某某未签劳动合同应支付的加倍工资7740元人民币。二、原告沅陵县惠森木业有限公司返还扣发被告向 ...

胡运华，湖南湘声求实律师事务所律师。 原告华某某与被告湖南省电子研究所发生劳动争议纠纷，于2007年9月20日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理 他人共同注册成立了湖南省凯德实业有限公司。华某某的行为违反了湖南省电子研究所的劳动纪律和规章制度，湖南省电子研究所据此对华某某作出除名处理决定，是合法和合理 ...

，住XXX。 原告余XX因与被告XX公某（以下简称XX公某）发生劳动争议纠纷，于2012年3月19日向本院起诉。本院受理后，本院依法 支付2009、2010、2011年度的年休假工资12414元；4、判令原被告双方解除劳动关系，被告向原告支付经济补偿金10000元及50%的额外经济补偿金5000元；5 ...