或一年内被处罚6次以上（含6次），予以调整工作岗位或解除劳动合同：（1）…；（6）未按照作业指导书要求进行生产。《工艺纪律制度》第四项的主要内容为 待遇均有约定，而xx公司的单方调岗是对劳动合同的变更，应按《劳动合同法》的规定协商一致并采用书面形式予以变更，xx公司无权单方面作出调岗决定。张xx与xx ...

计2,068.96元。 原审又查明，莫某某于2009年10月27日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海兆安酒店有限公司补偿2009年1月、2月被扣 过异议，并按此实际履行，双方虽未采用书面形式予以记录，但应视为莫某某与上海兆安酒店有限公司就短期内变更劳动合同的内容已达成一致，现莫某某以 ...

平均每月实收工资1600元，工资发放形式为每月10日发放上月工资。2008年11月9日原、被告双方续订两年的书面劳动合同，并约定原告工资为：基本工资 原告不愿意接受被告此项调动安排，应属于双方未能就变更劳动合同内容达成协议，在此情况下作为用人单位可以采用提前三十天通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后 ...

施工某位相关某纸的义务，给付工某款的义务（包某其承诺承担的增加、变更部分）及未按合某约定履行相应协某义务等，存在数次停水停电等严重影响施工某问题， 某包某工某勘察、设某、施工某同。 第二百七十条建设某程合某应当采用书面形式。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十三条当事人有权在法律规定的范围内处分自己的 ...

劳动合同制度实施的基础。我国《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍罚则，旨在敦促用人单位与劳动者双方以书面合同的形式规范劳动权利义务，杜绝因用人单位不 合同补充协议》的性质和效力入手，加以分析判断。 我国劳动法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。精元公司与包含伍某某在内的二十 ...

》第三十六条之规定；“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合某，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合某成立 款、第三款之规定：“中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和 ...

同意你局向改制单位注入41.79万元现金用于改制。同意对参加改制的70名职工解除劳动合同的操作程序和办法等。2007年12月4日河南油某远征实业公司申请企业 生效自甲乙双方签字盖章之日生效。合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应采用书面形式，作为本合同的附件，与本合同有同等的法律效力。2007年9月 ...

劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ，按照公司的管理规定，被告有权解除劳动合同。但在本案的审理过程中，被告未出示公司的任何相关规章制度，未证明原告知道该规章制度，也无法进一步证实原告 ...

根据德胜公司与上诉人德胜集团签订的《关于劳动关系变更的处理决定》的规定，在金泰公司工作前原有在德胜公司劳动合同未期满，但剩余时间一年以上的，同样由 又再次向黄某某本人发出复工通知，第二日即2004年8月18日，金泰公司以书面形式通知黄某某复工，并将复工通知用特快专递送给黄某某，黄某某的家人已代为签收， ...

李运林，湖南奋斗者律师事务所律师，代理权限：特别授权，即代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解等。 上诉人（原审被告）陈某，××××年××月××日生，××省 承揽合同标的一般为动产。2、合同要式不同。建设工程合同必须采用书面形式，承揽合同则不限形式。3、主要工作可否交由第三人完成以及对资质的要求不同 ...