规定，判决确认原告彭某乙、唐某之子彭某乙与被告湖南株洲湘运集团出租车有限责任公司之间不存在事实劳动关系。本案受理费免予收取。 宣判后，彭某乙、唐某 单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否 ...

客观事实，没有法律依据支持。如果以此为依据来界定聘用的司机与挂靠单位之间形成劳动关系的话，《劳动法》和相关的劳动行政法规，规章岂不需要取缔和废止！一审懫用本本主义和 不当，适用答复没有依据。张某甲等四人认为张富重与汽运公司存在劳动关系，通过一审的询问笔录，可以证实张富重是受雇于刘某己，张富重是在接车 ...

军，河南大乘律师事务某律师 上诉人务某、宋某与被上诉人舞钢市海通运输有限公司（以下简称海通公司）确认劳动关系纠纷一案，舞钢市人民法院于2011年8月5日作出（ 的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，但本案诉讼中原告始终没有提出证据证明由务某飞驾驶的宋某军的豫x豫x(挂)车是以被告舞钢市海通 ...

一审认为，本案原告起诉是以道路交通事故人身损害赔偿纠纷案由起诉，本案属于侵权之诉，应按侵权的法律关系予以处理。本次事故系西峡分公司和顺通公司司机的共同违章过错 ；2、西峡县顺发新型炉料有限公司证明一份，证明该公司现处于停产状态，易某某已与该公司脱离劳动关系，无生活来源。被上诉人西峡分公司、刘某甲、顺通 ...

企业都拒绝承认与劳动者之间存在劳动关系，将劳动者推给承包的公司或个人。而企业在承包经营方式中，收取了实际经营者即承包人的管理费用，这种管理费用实际上是劳动者创造 采用了承包经营的方式，并由承包人名义对外招聘人员（包括司机与售票员）。虽然劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】X号 ...

，依法驳回被告的工亡保险请求。 被告连某己等五人辩称：死者方某之与原告之间是劳动关系，劳动部门认定方某之为工亡，由此而发生的保险赔偿适用劳动法。 原告邓某 汽车运输公司四分公司出具的证明一份，证明方某之与公司不存在劳动关系，豫H一（略）解放货车与其为挂靠关系；8、获劳仲裁字(2000)第X号裁决书一份 ...

元的管理费。期间车辆的收益及风险归王某所有。侯某伟是王某雇佣司机，工资由王某支付，侯某伟死亡其公司不是赔偿主体。要求驳回原告对其公司的诉讼请求。 协议书，王某将自己的豫x货车挂靠在环球公司经营，双方在协议书第八条约定，双方在履行协议中，车主及雇佣人员与环球公司无劳动关系，车主与雇佣人员签订劳动合同，并 ...

未加该公司印章，证明无单位负责人的签名及无李某生与该公司存在劳动关系的证明，不具有客观真实性。该组证据不符合证据的客观表现形式，没有相应的工资发放证明，本院 该车保险应理赔部分以外的部分的连带责任。被告鑫圣公司作为挂靠单位不承担本案的赔偿责任。被告王某丙系受雇司机，其赔偿义务应由其雇主王某丁承担。三 ...

就审判个案的一个答复，没有当然的法律约束力。事实劳动关系与普通劳动关系一样，同样须满足两个缺一不可的实质性条件：一是人身依附性，即受支配管理性；二是有偿性 审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》中形成事实劳动关系的条件，确认李某旋与顺威公司存在事实 ...

禄律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：郑州交通运输集团有限责任公司。 法定代表人：张某丙，董事长。 委托代理人：席国录，河南千业律师 人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》，刘彬与被申请人存在事实劳动关系；一、二审适用 ...