就将临时用工改为劳务派遣。宋某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，宋某某仍在油田公司下属单位 缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围， ...

，原告单位不应为被告王某某补缴养老保险和失业保险。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全 未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将王某某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘某甲 油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，刘某甲仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理 ...

派遣人员，2006年1月1日，又变成诚远科技公司的劳务派遣人员，2007年12月末，诚远科技公司以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直 机械厂召用的临时工。双方没签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。杜某作为职介中心的劳务派遣 ...

后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向刘某甲送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘某甲作为 临时用工合同，系油田机械厂召用的临时工。1999年劳动合同到期后，双方虽未再续签合同，刘某甲仍在油田下属的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动 ...

8月在原告不知情的情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。几年原告一直在油田机械厂工作 油田机械厂招用的临时工。双方没签合同。2004年8月份，油田公司未向李某某送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李某某作为职介中心的劳务 ...

，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。几年来原告一直在油田机械厂 召用的临时工。双方未签订用工合同。2004年8月份，油田公司未向张某某送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张某某作为职介中心的劳务派遣 ...

年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在 油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。黄某某作为职介中心的劳务派遣 ...

情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，后又变为前郭县诚远科技实业有限公司的派遣人员。2007年12月末，原告以合同到期为由解除与被告的劳动关系。 未向被告送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘某甲作为职介中心、诚远科技实业公司的劳务派遣人员到油田机械厂工作。2007年12月31日 ...

后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘某甲 油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，刘某甲仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理 ...