30元(按工资额1089元下浮15％计算)，并参照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，还需加发相当于工资报酬25 未为被上诉人缴纳社会保险费的行为，上诉人应当承担违约责任。 经走访海南省洋浦经济开发区的社会保险经办机构洋浦社会保险事业局，2002年1月份以前该区劳动者的保险种类 ...

共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、第五十条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条、第五条、第十条之规定，判决如下： ； 五、本判决生效后七日内，原告北京欧思诺国际物业顾问有限公司给付被告郑某额外经济补偿金884元； 六、本判决生效后七日内，原告北京欧思诺国际物业顾间有限公司 ...

后来找被告核实，得到的答复与师生所说一致。综上所述，原告与被告虽未签订劳动合同，但从1999年至今原告一直在被告处工作，原、被告形成了事实上的劳动关系 存在劳动关系的抗辩理由不能成立，故本院对原告要求法院判令被告支付解除劳动合同的经济补偿的诉讼请求予以支持。被告安排原告在节假日工作及对其工资标准的确定 ...

被上诉人(原审被告，反诉原告)福建省第七建筑工程公司海南公司洋浦分公司，住所海南省洋浦经济开发区洋浦工商中心楼X号。 代表人廖某某，该分公司总经理。 委托代理人吴涛 中，原告对工程自行组织返修，故被告返修责任免除，但由于本院先行判决合同解除，且被告在答辩中认可可以承担合理的返修费用，可以判令被告承担 ...

建行)因与被上诉人何某某、原审第三人佛山市同一房地产估价咨询有限公司(以下简称同一公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号民事判决 》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定，原审判决：一、解除何 ...

略）。 上诉人广东华天宝药业有限公司(以下简称华天宝公司)因与被上诉人黄某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号民事判决 争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条，《广东省劳动合同管理 ...

如下： 原告于1979年9月进入被告单位工作。双方签订了无固定期限的劳动合同。2009年10月15日，被告制定《职工分流实施细则》（下称“分流 对被告制定的“分流细则”，未提出异议，并根据“分流细则”要求解除劳动合同，要求被告给予经济补偿，表明其认可“分流细则”的相关规定。故“分流细则”可以作为确定 ...

元，低于利生公司企业月平均工资3358元的标准。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条第二款的规定，利生公司应当 项为“佛山市利生医学与生物工程有限公司于本判决生效之日起五日内向何某某支付经济补偿金3358元及仲裁费200元”。 二审案件受理费50元，由被上诉人利生公司负担50 ...

以上的，同样由金泰公司继续履行。一年后金泰公司不愿继续履行而解除合同的，则依法给予经济补偿时，在金泰公司工作期间的部分由金泰公司补偿， 工资)的经济补偿金3090元(1545元／月×2个月)，及相当于该补偿金50％的额外经济补偿金1545元(3090元×50%)，并由上诉人德胜集团、谢某某、朱某某、罗 ...

《中华人民共和国劳动法》第二条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东 律师。 上诉人胡某某因与被上诉人广东伦教汽车玻璃有限公司(以下简称伦教汽车玻璃公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x－X号 ...