统计出被上诉人当月生产量后的次月发放。同日，被上诉人与上诉人签定一份《同业禁止协议》，约定被上诉人必须在上诉人单位工作满三年方可享受上诉人给予的经济 王某某于判决发生法律效力之日起三日内向上诉人佛山市划云陶瓷印花设计有限公司返还同业禁止补贴2000元。二、驳回上诉人的其他诉讼请求。三、上诉人佛山市划云 ...

，并均在进行无创呼吸机的研制工作，进行了相关项目课题的申报，应认为双方具有同业竞争关系。东方公司主张已在梁某离职后向其支付了4万元竞业禁止补偿金，梁某 峰公司是不知情的。在这种情况下，即使东方公司与梁某签订的竞业禁止协议有效，且支付了足额的竞业禁止补偿金，长峰公司因无过错也不应承担竞业禁止责任。因为， ...

期间，其母亲赵美珍与他人共同出资设立了由赵美珍担任法定代表人且与原告具有同业竞争关系的杭州思承教育咨询有限公司(以下简称思承公司)。陆某公然利用我公司资源为思 、岗位补助、单休补助、福利。合同附件包括关于知识产权、保守商业秘密、竞业禁止协议等。2008年6月7日，学大公司以陆某违反法律、法规及公司制度 ...

违反上述协议，于2004年1月与他人共同组建了与我公司具有同业竞争关系的北京屹海互动信息技术有限公司（以下简称屹海公司），任屹海公司董事。故诉至法院， 与其董事、经理之外的可依职权和信赖关系接触或知悉商业秘密的劳动者签订在职竞业禁止协议，则更具合理性之基础。思特奇公司与时任高级工程师的张某签订包含在职 ...

违反上述协议，于2004年1月与他人共同组建了与我公司具有同业竞争关系的北京屹海互动信息技术有限公司（以下简称屹海公司），任屹海公司董事。故诉至法院 与其董事、经理之外的可依职权和信赖关系接触或知悉商业秘密的劳动者签订在职竞业禁止协议，则更具合理性之基础。思特奇公司与时任高级工程师的李某某签订包含在职 ...

上述协议，于2004年1月与他人共同组建了与我公司具有同业竞争关系的北京屹海互动信息技术有限公司(以下简称屹海公司)，任屹海公司董事。故诉至法院，要求 董事、经理之外的可依职权和信赖关系接触或知悉商业秘密的劳动者签订在职竞业禁止协议，则更具合理性之基础。思特奇公司与时任高级工程师的李某某签订包含在职 ...

违反上述协议，于2004年1月与他人共同组建了与我公司具有同业竞争关系的北京屹海互动信息技术有限公司(以下简称屹海公司)，任屹海公司董事。故诉至法院，要求 董事、经理之外的可依职权和信赖关系接触或知悉商业秘密的劳动者签订在职竞业禁止协议，则更具合理性之基础。思特奇公司与时任高级工程师的张某签订包含在职 ...

领邦仪器技术有限公司、原审被告北京森罗南华科技有限公司（简称森罗公司）竞业禁止纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（简称原审法院）于2008年12月20日作出的 1.领邦公司与单XX签订的离职协议中违约金约定是否有效；2.单XX是否有竞业禁止义务；3.领邦公司与森罗公司是否存在同业竞争关系。 一、《离职 ...

背着杨某与他人恶意串通操纵黄岗电站招投标工作，违反了我国《合伙企业法》中同业禁止的禁止性规定，各被上诉人构成明显的不正当竞争。原审判决认定其《协议书》合法 规定：“本法所称合伙企业，是指依照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带 ...

办公厅与安华公司、泛太平洋公司签订《联合集资建房合同书》和《联合集资建房补充协议》，约定：安华公司、泛太平洋公司作为乙方与甲方省政协办公厅共同在上南大街X 人的名义对外从事房地产开发与事实不符。2、本案不属于《公司法》规定的同业禁止和关联交易。被上诉人承包泛太平洋公司开发的项目并未独立于该公司从业，不 ...