离任后二年内仍负有竞业禁止的义务，在2000年其已任职高层时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理 地位更为明确。 其次，本院认定索贝公司知晓或应当知晓陈某与大洋公司之间签订过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的做法 ...

被告承担。 3、回收单和收据共28份，拟证明：①被告将仔猪回收承包给员工赵某某；②被告没有按合同约定回收仔猪，存在重大过错，应承担全部过错；③被告管理 承诺书； 10、偿还种猪款保证书； 11、还款统计表； 12、催收欠款律师函。 上列证据，拟证明：原告向某告提出养猪申请后，与公司签订了养殖合同，签订 ...

款。王某某、孝某某未在该保证书上签字。利东公司支付30万元借款后，余款120万元及利息利东公司和保证人一直未还。原告张某甲与证人成某某、张某乙在 利息，原告张某甲于2006年5月11日将八被告诉至本院。 本院认为，原告与被告签订的借款保证合同，系当事人的真实意思表示，且合同内容不违反法律规定，应为有效 ...

后二年内仍负有竞业禁止的义务，在2000年其已任职高层时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理 地位更为明确。 其次，本院认定索贝公司知晓或应当知晓陈某某与大洋公司之间签订过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的做法 ...

被告郜某的行为违反了竞业禁止的相关规定已构成侵权，被告瑞丰源公司明知道被告郜某系原告公司员工并负有保守原告商业秘密的义务，仍将其聘为员工亦同样 并签署保密协议，在合同履行期间被告郜某一直以原告委托代理人身份与被告瑞丰源公司签订工矿产品购销合同。 第二组：保证书一份。该组证据证明被告郜某从原告公司离职后 ...

的《规章制度》中明确规定了员工应保守公司有关机密的规定。被上诉人不但制定了有关的规章制度，还要求其员工阅看这些规章制度，并在与员工签订的有关劳动合同书或者劳动 公司工作期间，上诉人杨某甲还书写过含有不泄露公司的任何产品机密等内容的《保证书》；上诉人庄某某于2003年1月29日在“规章制度传阅登记表”上 ...

。三被告对原告八份证据真实性没有异议，但认为均不能证明其主张。证据1保证书记载的内容不符合保证合同的基本要件和特征，只是何某某作出一种承诺，表明还款 公司债务应承担连带责任。原告所诉款数与其证据证明的欠款数额相互衔接，与原告和恒润公司签订的抵顶欠款80万所有权转让协议的效力没有必然联系，其诉请应予支持 ...

。 三被告对原告八份证据真实性没有异议，但认为均不能证明其主张。证据1保证书记载的内容不符合保证合同的基本要件和特征，只是何某某作出一种承诺，表明 公司债务应承担连带责任。原告所诉款数与其证据证明的欠款数额相互衔接，与原告和恒润公司签订的抵顶欠款80万所有权转让协议的效力没有必然联系，其诉请应予支持。 ...

）：河南中源化学股份有限公司。 法定代表人：贺某，任该公司董事长职务。 委托代理人：赵某，该公司员工。 委托代理人：郑淮松，河南朝野律师事务所律师。 原告（ 意见，本院归纳本案争议焦点如下：1、2006年11月2日，桐柏信用社与某日公司签订的《承诺保证书》是否显示公平，应否予以撤销。2、中源化学公司应 ...