6元，并遭受了其他损失。根据原告公司《奖惩管理制度》第4.3条规定：员工工作失误或客户投诉，使公司蒙受损失（金额在一千元以上），经查证属实者， 裁决，遂诉至本院。2010年8月17日，武大医学院再次出具《关于吕文旭博士工作的补充意见》，内容为“去年底，我们与新生源已经达成了关于合作开展新药药效、药理学 ...

，并证实非法解约须承担赔偿责任。 2、上海某广告传播有限公司工商登记资料、工作名片、上海某广告传播有限公司法定代表人孙某的名片，证实与某广告公司存在劳动 故不予支付原告12月份的工资，对此被告并未提供证据予以证实。无论被告所述的事实是否存在，因员工工作失误，给单位造成损失，用人单位也不应当全额扣除员工 ...

的收货收条十四份，系上诉人作为湖北省机械化养鱼开发公司海南分公司的经办工作人员履行的职务行为，由此而产生的法律后果应由湖北省机械化养鱼开发公司海南分公司 现场收取。至于发票上记载的单位名称不统一，是被上诉人内部管理不规范和员工工作失误所致。二、被上诉人与湖北省机械化养鱼开发公司海南分公司曾签订过《购销 ...

的证人杨某、李子法均不能证明被上诉人在接受委托后存在工作失误，而其余证人均是上诉人的员工，与上诉人有利害关系，故对他们证言的真实性原审 将证据保全申请书交给被上诉人，也没有证据证明被上诉人扣压重要证据不交法院和丢失证据的工作过失。民事案件案由是法院根据庭审实际查明的法律关系予以确定，与被上诉人无关。 ...

1080元，月奖某为600元至720元。具体工资由甲方根据乙方在试用期的工作表现进行考核，并在上述幅度内由甲方作决定。年终奖某按照公司绩效考核 ，并声明于当日与被告解除劳动关系。在结算工资时，被告以原告存在工作失误为由依据员工手册的规定扣除原告工资800元。本案原告向永嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

裁决书后不服，诉诸法院。2003年12月25日，艾某某出具书证予南海办事处，“承认工作失误，愿意补回裁床配件片时工工资，计料多出的接受公司的处罚，……”。 的目的。2、南海办事处设立两处工资表(财务处一份，魏经理处一份)，且给员工发工资时不给工资单，本来就是违反《劳动法》和有关法律规定的，因借款还款 ...

原审法院予以支持。在南海区劳动争议仲裁委员会的仲裁中，因双方确认谭某某因工作失误造成原告360美元(折合人民币2988元)的经济损失，据此，谭某某应承担上述损失的 无事实根据。联华电子灯饰厂虽然经营艰难，但却从不拖欠、克扣员工的工资，更不用说克扣员工的加班费。原审判决所依据的仅仅是不真实的工资条，所 ...

应当是积极理赔，及时弥补投保人损失，而不应只考虑保险公司自身利益，对自己的工作失误和应负的合同义务寻找各种借口推诿责任，这种做法有违诚实信用原则，是对 承担20%的责任。希望保险公司能够在以后的保险业务中加强企业管理，提高员工素质，规范工作流程，出现问题时，及时发现，及时纠正，更好地为投保人服务，真正 ...

清单均为复印件，未加盖公司印章，对真实性不予认可，且员工无权对数量和价格进行确认，其签署行为系工作失误，签署的数量、规格、尺寸与实际不符。诉讼中， 套，根据现场实际需要逐步进场门扇，于2007年9月20日之前完成全部安装调试工作；交货地点为北京市朝阳区富力爱丁堡广场公建工地；在光华安公司将货物运至指定 ...

月的解除劳动关系经济补偿金。被告李某、龙曙光、唐海龙、邓XX等六名员工即到成都高新技术产业开发区X街道办事处信访，成都高新技术产业开发区X街道办事处于2006年10 关系的经济补偿金问题进行协调，并未提到被告李某在2006年9月26日就因工作失误而被辞退的问题。如被告李某在2006年9月26日就因工作 ...