审理终结。 原告XX（中国）商业有限公司诉称，原告于2009年3月起执行福利费用报销与个人业绩挂钩的绩效考核制度，规定销售人员当月个人销售业绩必须大于或 2008年度的销售业绩为50.0012万元，未达花红发放条件； 九、《销售部员工奖金项目调整通知》，证明被告在该通知书上曾签名； 十、原告发给工会的 ...

审理终结。 原告XX（中国）商业有限公司诉称，原告于2009年3月起执行福利费用报销与个人业绩挂钩的绩效考核制度，规定销售人员当月个人销售业绩必须大于或 手册，证明公司根据经营状况决定花红的发放与否及发放政策； 七、《销售部员工奖金项目调整通知》，证明被告在该通知书上签名，知道原告取消全勤奖的决定； ...

委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利待遇253,000元。因仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院。 以上 ）的真实性无异议，但认为被告存在福利项目漏提供的情况，是饭贴、交通卡这两项，在被告处工作的员工享有这两项福利，而证据里没有显示。原告 ...

委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利待遇253,000元。因仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院。 以上 ）的真实性无异议，但认为被告存在福利项目漏提供的情况，是饭贴、交通卡这两项，在被告处工作的员工享有这两项福利，而证据里没有显示。原告 ...

委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利待遇253,000元。因仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院。 以上 ）的真实性无异议，但认为被告存在福利项目漏提供的情况，是饭贴、交通卡这两项，在被告处工作的员工享有这两项福利，而证据里没有显示。原告 ...

委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利待遇253,000元。因仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院。 以上 ）的真实性无异议，但认为被告存在福利项目漏提供的情况，是饭贴、交通卡这两项，在被告处工作的员工享有这两项福利，而证据里没有显示。原告 ...

委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利待遇253,000元。因仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院。 以上 ）的真实性无异议，但认为被告存在福利项目漏提供的情况，是饭贴、交通卡这两项，在被告处工作的员工享有这两项福利，而证据里没有显示。原告 ...

的两份上诉人公司会议纪要中有“公司一年期合同工的工资分配制度的改革和公司全体员工的资金分配制度的改革已全面实施”及“公司分配制度的改革于5月份正式进行，在 关系仍在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何某放亦属 ...

的两份上诉人公司会议纪要中有“公司一年期合同工的工资分配制度的改革和公司全体员工的资金分配制度的改革已全面实施”及“公司分配制度的改革于5月份正式进行，在 关系仍在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何某放亦属 ...

2008年度的销售业绩为63.4888万元，未达花红发放条件； 九、《销售部员工奖金项目调整通知》，证明被告在该通知书上曾签名，后被被告涂改，被告 按照基本工资1200元、出勤补贴1200元、全勤奖300元及报销津贴500元作为福利费用发放被告每月工资，并发放被告每月数额不等的加班工资和绩效奖金，被告 ...