敦豪洛阳分公司的财产，包括台式计算机、笔记本电脑、电话、数据、资料、钥匙、其他设备等。结清帐务账目，包括归还借款、清偿客户欠款和租赁物品等。中外运敦豪洛阳分公司按照 员工带薪假包括法定年休假和公司补充带薪假两部分；员工离职时尚未休带薪假的，公司将安排员工在其离职前休完未休法定年休假，并对未休公司补充带 ...

书，故其是使用侵权软件来开发网卡的，其产品本身是侵权产品，毫无权利可言。4、博达公司未要求员工离职时归还博达X.25网卡源程序软盘，即包括孙 深谊计算机技术有限公司误写为上海深谊计算机有限公司，由于在本院审理过程中并未在此问题上引起当事人的争议，故仅此作一纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

证据4，被告姜某、朱某提出异议并辩称其在原告任职期间从未见过，经本院审查该份证据实际也无两被告或其他员工签名，同时原告亦未提交其他材料予以佐证， 后悔，愿意承担所有责任。4、被告姜某三日内将所保留的原告房地产经纪人职业证书等资料归还原告。原告确认正文内容由原告副总经理施某贤书写，该承诺书见证人一栏由施 ...

和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给其造成离职薪金损失为x元； 18、公证费用凭证，证明锅里壮公司为证据保全做了 及上述案件事实，本院对本案争议作出如下评述： 一、关于涉案合作协议的缔约主体及效力问题。 关于海博俱乐部与锅里壮公司签订的合作协议书，结合本案现有证据材料及双方 ...

的时侯、以及交给庄xx后一直都是正常经营，原来的员工也是在娱乐城正常上班，只有员工离职的时候才涉及到退押金。对证16不予认可，被告没有收到告知 适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百六十二条的规定，判决如下： 被告杨xx支付原告珠海市xx企业管理有限公司为其垫付的2010年3月25日前 ...

。 原告百川公司诉称：姜某、汪某某、尧某三被告原先均是原告公司的员工，分别是原告公司的设计总监、副总经理、销售部助理。2006年中、下旬三被告以种种 公司从事的业务取得了合法的营业手续，办公地点亦是其合法租赁，姜某等人离职正常到和汇公司工作；资料中部分内容相似是因为相关工作流程相同且所用内容属于口号性 ...

，不得将工作信息发往非工作需要的其它任何地点；乙方同意在其合同终止时归还一切手中的商业资料和甲方财物，不用从甲方得到的商业秘密与甲方竞争或用 公司与许某某之间存在保密约定，明确了包括客户名单在内的商业秘密范围以及员工在职和离职时应当承担的保密责任，因此包括“通州区房地产交易中心”在内的涉案客户名单属于 ...

正副本及年审资料原件一批等重要文件、资料至今未交回华明公司。8、2005年6月3日新任总经理陈某朋召开公司员工会议，重新分配了工作，黎某某负责小区投诉处理、 之前接受了公司的安排，参加业务培训和开展工作，这是其职务内的事宜，由于两任总经理接任时间工作上的衔接存在问题，不能排除后一任管理人员对前一任管理 ...

日，风投公司以田X自2009年6月1日入职以来一直未提供离职证明、劳动手册等资料，影响了公司办理正常的人事录用手续为由，通知田X于次日终止劳动关系 起可不再承担赔偿责任。 关于未签订劳动合同的双倍工资问题，《劳动合同法》关于双倍工资法律责任的规定，其本意在于督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，以 ...

款时中行漯河分行完全是按规定办理，不存在过错问题。 原告星海公司质证某为，对真实性无异议，但孟某清楚陈某的离职，又帮助转账，是有过错的，中行应负责 存款的行为没有追究其刑事责任。谭某经过陈某同意，使用陈某存款50万元，该存款资金属于星海公司，谭某和星海公司构成债权债务关系，谭某应承担归还50万元资金的 ...