在2009年5月1日公司公布的加班管理政策第一条对于申请加班的流程亦有相同规定。 工作期间，陆某某的工资由中外运-敦豪国际航空快件有限公司直接发放，转入陆某某工资卡，并 带薪假包括法定年休假和公司补充带薪假两部分；员工离职时尚未休带薪假的，公司将安排员工在其离职前休完未休法定年休假，并对未休公司补充带 ...

采纳。被告认为双方签订的劳动合同中约定原告的月工资由基本工资7000元和固定加班工资3000元组成，结合原告诉称其月工资为x元和银行卡客户交易查询清单，被告 诉讼申请表、退工单、新员工报到单、个人社会保险缴纳清单、加班证明、年度加班工资结算单、接报回执单、询问笔录、离职流程表、辞职申请书、声明、银行卡 ...

原告工作至2008年4月30日止。同年4月30日，原告办理离职手续，填写员工离职流程表。2008年8月8日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 。 以上事实，有当事人提请诉讼申请表、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、 ...

多鲜乐食品销售有限公司总部加班清单，徐某予以确认。该单显示徐某2007年度加班费结算为4,083.33元。 原审审理中，上海多鲜乐食品销售有限公司提供上海市公安局浦东分局 月1日至同年5月26日期间，徐某每月领取固定加班工资3,000元；双方确认的员工离职流程表中，其中人事部一栏中，写明考勤卡已还，故 ...

无事故发生，则在年底返还。风险押金在员工离职时予以返还。XX公司每月承担员工电信费58元，超过58元的部分在工资中扣除。原告称不知晓上述规定，手机为 车，但从其陈述自己开车时旁边有师傅指路，系跟师傅熟悉出车路线及业务操作流程，故本院确认原告上述工作情况属于跟车性质，XX公司应按照10元/次支付原告劳动 ...

鲜乐食品销售有限公司总部加班清单，李某某予以确认。该单显示李某某2007年度加班费结算为4,666.67元。 原审审理中，上海多鲜乐食品销售有限公司提供李某某工资清单 月1日至同年4月30日期间，李某某每月领取固定加班工资2,100元；双方确认的员工离职流程表中，其中人事部一栏中，写明打卡，故可以证实 ...

采纳。 以上事实，有当事人提请诉讼申请表、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人 年1月1日至同年5月4日期间，原告每月领取固定加班工资3000元；双方确认的员工离职流程表中，其中人事部一栏中，写明打卡，故可以证实存在 ...

出勤天数发放工资，原告某公司先后与包括被告李某在的内全体员工进行了工资结算。2006年9月，国家核查专家组对原告某公司进行注册品种核查中，因发现被告李某负责的 。其中封面和记录中的新药名称不是被告填写，但由他人帮助填写是正常的操作流程；编号71的记录，封面上的新药名称不是被告填写的，内容中的名称和签名 ...

5月28日起，因寻求个人发展辞去康瑞德公司的各项职务。在沈某当日的员工离职交接表上，抬头标明康瑞德现代某司，业务部负责人签字为张某。现沈 的损失。 另查，在美迪医疗网“如何联系刊登您的招商代某信息”中，显示信息发布流程为：双方签署招商信息发布合同……在发布期内可以随时免费更改招商信息内容等。 上述事实 ...