一致解除劳动合同，闫春荣亦在落款处签字。尽管金胤房地产公司提出闫春荣未与之交接工作，且自动离职，但因未能提供相应证据证明，故采信经双方当事人确认的 闫春荣支付经济补偿金的标准为：3300元×4个月，即x元。三、关于失业保险赔偿的问题。根据《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条规定，单位应在与职工终止或 ...

年2月、3月工资未予发放，故现原告诉至法院要求判令1、被告及第三人赔偿2008年5月8日至2008年9月及2008年11月至2009年3月期间未签订 原告亦已在离职申请表上签字确认所有工资全部结清，对此其虽提供了接报回执单、员工自动离职申请表及证人徐逸芳、徐荣港、武祖辉的证人证言予以证明，但并未提供由 ...

向法院提起诉讼，请求支持各自诉请。王某诉至法院要求判令：1、欧皇公司及正好公司赔偿2008年5月8日至2008年9月及2008年11月至2009年3月期间 亦已在离职申请表上签字确认所有工资全部结清，对此其虽提供了接报回执单、员工自动离职申请表及证人徐甲、徐乙、武某某的证人证言予以证明，但并未提供由王 ...

2002年5月至2004年本人应得的工资，以及因未签订劳动合同，给我造成的损失赔偿费用9600元整；二、判令被反诉人恢复我的原某作岗位，工资关系以及同等 ，可以认定1997年3月当时的舞阳冠军陶瓷有限责任公司给被告调整工作岗位后，被告不到新岗位上班，属自动离职，在被告离职期间，原某称已按除名处理，但未 ...

株洲市仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除与李XX物业公司的劳动关系，并办理相关手续；2、李XX物业公司赔偿李XX工作期间、待岗期间社会保险2860元；3、李 庭审中其否认该告示书的真实性，认为原告是自己辞职，但从其提供的批准员工的离职申请审批表，可以认定，其是认可原告以“被待岗、无待岗工资、无法生活” ...

签订书面劳动合同，与事实不符，本院不予采信。原告是在合同期限内自动离职，现提出要求被告赔偿未订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，没有事实和法律依据， 5月4日止存在劳动关系； 二、驳回原告吴某某要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未订立书面劳动合同双倍工资9900元的诉讼请求。 本案受理费10元，由原 ...

予以证明：1、《三楼茶艺经营情况报告》及《麟铂雅宣员工入职登记表》员工入职前声明书、《麟铂雅宣离职员工登记表》；2、曹阳、贾丽娜的证言；3、三楼 ，而麟铂雅宣公司的全部收入却不能收回，在此种情况下，让麟铂雅宣公司赔偿华汇茗通公司所谓并不存在的损失显失公平。请求二审法院驳回华汇茗通公司的上诉请求。 麟铂 ...

”；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。”《董事会纪要》、《员工守则》和《安全保密制度》上均有 元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长靳学军 审判员石必胜 人民陪审员谢天训 二ОО六年十二月 ...

”；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。”《董事会纪要》、《员工守则》和《安全保密制度》上均有 元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长靳学军 审判员石必胜 人民陪审员谢天训 二ОО六年十二月 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原审查明,被告豫信公路投资公司成立于2005年8月29日。原告景某系被告聘用的综合部门员工，工作地点主要在北京。双方于2005年9月 为双方劳动争议发生之日。景某2010年6月18日起按旷工处理，直至自动离职，因此景某给用人单位提供劳动的截止日期为2010年6月18日。劳动者 ...