要求原某补发2002年5月至2004年5月本人应得工资及因未签订劳动合同造成的损失9600元是不能成立的，因为1997年3月李某某是不辞而别，根据劳动部有关 可以认定1997年3月当时的舞阳冠军陶瓷有限责任公司给被告调整工作岗位后，被告不到新岗位上班，属自动离职，在被告离职期间，原某称已按除名处理，但 ...

公司因拒付补偿金应支付的赔偿1100元；4、李XX物业公司因拒开终止劳动关系证明给李XX造成的经济损失4400元。株洲市仲裁委员会未在45天作出仲裁，原告在 庭审中其否认该告示书的真实性，认为原告是自己辞职，但从其提供的批准员工的离职申请审批表，可以认定，其是认可原告以“被待岗、无待岗工资、无法生活” ...

但直至2009年3月26日，原告仍未去新岗位报到，为此被告公司视为原告自动离职，被告无须支付原告违法解除劳动合同赔偿金；2008年1月22日开始 合同有关条款规定，各劳务点发生人员流失超出用工单位的合同有关规定，所造成的经济损失，总公司按照有关文件规定对分公司、劳务点负责人作出考核”。2008年11月 ...

离职，根据国家法律及原告《员工手册》的规定，由于被告自动离职，导致双方劳动合同已经解除。因此双方劳动合同解除的原因是由于被告的自动离职造成的，其所有后果应 管理员工当晚进行哪些工作，于次日下午2：00将问题彻底解决。此次事故给公司造成直接经济损失近20万元。3、…4、…。综上：因该同志在工作存在严重的 ...

。麟铂雅宣公司的财务、行政接收人员分别在离职员工登记表中签字。9月3日，蒋玲等3人签字从麟铂雅宣公司领取了29天的工资，蒋玲、夏小倩各 的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。《合作协议》中明确约定 ...

的店长，胡某是该店内的员工。胡某在离职时，是我给她办理离职手续，因胡某做假账造成公司损失500多元，公司就要求将损失从胡某的工资中扣除，但 ）；开户行：农行武汉市X路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。 代理审判员蔡丽红 二0一二年五月四日 书记员梅虎...

被告为了防止类似事件的再次发生，才于2008年12月5日与员工补签了劳动合同，当时原告迫于公司的压力在补签合同时按照被告的要求将合同的签订日期写 30日通知被告解除劳动合同，于2009年3月2日擅自离岗，应承担由此给被告造成的损失。 被告方针对己方的主张向法庭提供证据如下：1、劳动合同书，证明原被告于 ...

号关于被告违纪的处理决定。对被告处理如下：一、4月8日不服从安排，造成公司直接损失l000元，由被告全额赔偿；二、4月9日、4月10日不假 是依据原告单位的规章制度进行处理的，由于被告不服从单位安排，造成损失，也应由被告承担，另外，被告系自动离职，不存在支付经济补偿金的问题，原告对克扣结算金170元、 ...

齐云山公司自然终止劳动关系没有事实根据，齐云山公司说我自动离职纯属歪曲事实。2、齐云山公司强行解除我的劳动关系是非法行为。因为（1）劳动合同是2008年 劳动合同遭公司拒绝，在时间上看我没有违反合同约定或超期，更没有违反规定或给公司造成任何经济损失；（2）我是公司的股东之一，而且为齐云山公司的发展奉献 ...

2005年1月1日至13日利用我公司职工为其提供劳务造成我公司的业务损失；第2项由于我公司被迫解除了与17名员工的劳动合同，每人按2万元计算损失 合同协议，第1份内容为：甲方与乙方经协商，双方在2005年1月自愿签订自动延续2004年劳动合同至2005年；2005年1月14日乙方提出解除劳动合同，其 ...