、门诊医药费收据复印件，用以证明周某甲2006年9月18日在收贷过程中被廖某杰打伤的事实； 11、打印费收据、移动电话费收据复印件以及周某甲 的部分；被告为调动员工的工作积极性，在生产经营过程中，制定一些奖罚制度，奖优罚劣，系企业的自主经营管理行为，原告提出的有关2006年度不当罚款500元和2007 ...

、门诊医药费收据复印件，用以证明周某甲2006年9月18日在收贷过程中被廖某杰打伤的事实； 11、打印费收据、移动电话费收据复印件以及周某甲 的部分；被告为调动员工的工作积极性，在生产经营过程中，制定一些奖罚制度，奖优罚劣，系企业的自主经营管理行为，原告提出的有关2006年度不当罚款500元和2007 ...

立高公司与中建二局装饰工程有限公司签订的项目分包合同的原件；承担在承包期间员工生活费及仲裁费共计8898元；向东方立高公司支付房屋租金x.67元并承担本案全部 按期对资质证书和营业执照进行年检，至使企业资质证书被吊销一年及被丰台工商分局于2007年9月17日处以一万元罚款；在承包期以东方立高公司的名义 ...

、土地升值费、市局管理费、市政建设费、土地规划费、农建费、镇所管理费、罚款等，其中征地款已从出让金扣除。如申请人认为依“×国出让合（1995）第×号合同书” 申请人支付给被申请人，并自第5年起，每5年递增增幅不超过10％，每项收费包括常年性农作物补偿费；综合服务费，在企业投产的头3年，按员工400名、 ...

、土地升值费、市局管理费、市政建设费、土地规划费、农建费、镇所管理费、罚款等，其中征地款已从出让金扣除。如申请人认为依“×国出让合（1995）第×号合同书” 申请人支付给被申请人，并自第5年起，每5年递增增幅不超过10％，每项收费包括常年性农作物补偿费；综合服务费，在企业投产的头3年，按员工400名、 ...

请求不予采纳。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 x元；三、鞋业公司应在判决发生法律效力之日起十日内退还曹某某被处罚款180元；四、仲裁费用2890元，由鞋业公司承担2000元，曹某某承担890元 ...

政稽查一大队接到原告广州市广骏旅游汽车企业集团有限公司员工的投诉，他们发现有一辆车号为粤A.x的克隆出租车，并被广州市南石头派出所扣留。该大队执法人员到 派出所门前有未取得道路运输经营许可擅自从事道路运输经营的行为，决定给予当事人戴某某罚款x元的行政处罚，责令其立即停止违法行为。戴某某已于当日缴交罚款 ...

。 法定代表人洪某，董事长。 委托代理人彭某、刘某，该公司员工。 原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年10月21日 月25日至2008年2月24日护理费及伙食补助8,400元；13、退还罚款166.76元；14、支付2008年11月加班工资1,254元；15、支付年终 ...

，汉族，该公司员工。住址：沈阳市铁西区X街X-X号。 原告沈阳华强建设集团有限公司（以下简称华强集团公司）诉被告沈阳荣达企业集团有限公司（以下 、沈阳青白水泥制品有限公司供应商砼的强度检测费8000元、沈阳市城管局行政执法局铁西分局罚款1万元、沈阳炬圆防水14.5万元累计x元不予认可。荣达集团公司主张 ...

三项合计85，331．12元，这是严重显失公正。6、被上诉人首利公司被工商局罚款9，000元，票据载明受处罚人是“首利公司”，一审判决却认为上诉人的 去差旅费15，969元，由上诉人承担，这是合情合理天经地义的。另外，我公司全体员工为上诉人的玉米尽快销售额外支付的20多万元工资、管理费及补贴报酬，应由 ...