商场的建筑设计、绿某、配套设施、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理、员工培训、投诉、保险保安、工作例会等内容，合同约定戴德梁某上海公司对上述内容应向 德梁某房地产咨询（上海）有某负担。 戴德梁某上海公司申请再审称：1、该合同是酬金制服务合同，不应认定是委托管理合同。2、因焦作三维公司3个月不 ...

某甲就是侯某某叫来的。这些人参与买树，别人就是出再多的钱也买不走，可以说他们就是强行将树买走了。他们控制了整个招标过程，上午先是由朱某甲等 壬纠集参与滋事，但事先参与预谋，领取任务，事中积极实施打砸行为，被大兴华房地产集团员工当场指认，其是犯罪行为的积极实施者，并非在犯罪中起辅助作用、处于次要地位，故 ...

某甲就是侯某某叫来的。这些人参与买树，别人就是出再多的钱也买不走，可以说他们就是强行将树买走了。他们控制了整个招标过程，上午先是由朱某甲等 壬纠集参与滋事，但事先参与预谋，领取任务，事中积极实施打砸行为，被大兴华房地产集团员工当场指认，其是犯罪行为的积极实施者，并非在犯罪中起辅助作用、处于次要地位，故 ...

了当月工资。同年3月15日，万某祥以威德力机械厂不批准请假被辞退为由向劳动仲裁委员会申请仲裁，申请威德力机械厂支付经济补偿金（略）元及从1995年6月 机械厂实际上对超期上班的员工并非一律作自动离职处理，当时只要检讨过错，仍然可以上班，但万某祥并没有像赵正友一样检讨后上班，而是自己提交《辞职呈批表》， ...

第X号裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序； 8、仲裁庭审笔录，证明仲裁期间被告员工周x认可证据4中其电子邮箱地址的真实性，从而证明原告证据4的真实性。 被告 从2010年3月5日、3月6日的电子邮件也可以反映被告法定代表人只是建议原告辞职，并非要求原告辞职，当时双方劳动关系仍处于持续过程中，双方只是在 ...

按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得报酬的三分之二。这种技术秘密是附在人身上的一种技能，如没有支付保密费，那他们辞职几年不能干活 ，如果不认可，他完全可以马上主张自己的权利。而那时主张权利，上海流行厂不会对他造成任何损失。这1160万，难道不是受害人自己故意造成的吗 〈六〉、假设树 ...

2009年6月期间的劳动报酬。2、原告系主动辞职，且未说明任何理由，故要求经济补偿金无法律依据。综上所述，被告不同意原告的全部诉讼请求。 经本院审理查明， 》已明确将“在营业款或货品中有任何作弊行为”列为违纪行为，并规定XX服务社可以针对员工的违纪行为采取减薪的措施。而原告已于2008年9月16日在《 ...

判决；2、驳回莫庆新的诉讼请求。 莫庆新不服，向中华人民共和国最高人民法院申请再审，该院于2007年12月14日作出（2006）民一监字第420-X号民事 ；证据2，虽然没有陈力芳的名字在临柜人员登记表上，但是不能证明陈力芳当天不上班；证据3，员工工资发放登记表是原审被告内部事情，与案件无关；对证据4 ...

当庭陈述、《西租公司章程》、《申请》等在案佐证。 一审法院判决认定：西租公司依据公司章程的规定，收购股东的股份，不违反法律法规的强制性规定，合法有效 转为职工个人股；企业职工股东退休、调出、辞职或者被辞退、除名以及死亡的，其所持股份可以转让给其他职工，企业也可以按照章程规定，用法定公积金或者未分配利润 ...