上班，每月800元。同年4月，朱某某夫妇开始在市场上班。2006年9月份，朱某某提出辞职。结清工资后，朱某某以他曾口头承诺朱某某每年能挣4、5万为由，让他 来到西研垡村委会，现场很热闹，村里、村外的人都有。他没发现有什么特殊情况，只坐在书记的屋里。后来村主任和院里的人因为竞标发生了争执，他不认识那人， ...

上班，每月800元。同年4月，朱某某夫妇开始在市场上班。2006年9月份，朱某某提出辞职。结清工资后，朱某某以他曾口头承诺朱某某每年能挣4、5万为由，让他 来到西研垡村委会，现场很热闹，村里、村外的人都有。他没发现有什么特殊情况，只坐在书记的屋里。后来村主任和院里的人因为竞标发生了争执，他不认识那人， ...

明确、没有争议的。至于被上诉人什么时间、因为什么原因不缴纳社保与上诉人无关。被上诉人在上诉人处从事一段某务以后，以社保为由辞职是利用法律漏洞恶意谋取 辩称，原审判决认定双方之间存在劳动关系是正确的，劳动关系和劳务关系的区别在于是否从事安排的工作，有无直接的管理等，被上诉人作为电工工作不可能作为劳务完成 ...

一个生产工艺的流程，并未明确该商业秘密的实质，也未说明其所谓生产工艺、产品有什么独特之处，事实上黄某某早在1998年就已经掌握了该项技术，因此原告根本 为公众所知悉”。 “不为公众所知悉”包含着新颖性和秘密性两层含义，新颖性要求该项技术信息与通行的、公知的技术有所区别，秘密性则要求该项技术信息只为少数 ...

合理费用。被告对真实性无异议，对证明内容有异议，没有写明是因本案而生的。本院对证据予以确认。 证据30、丘某乙的辞职审计通知，证明其于通知上注明的时间 包装、装潢为非相关商品所通用，并具有显著的区别性特征”。可见，认定特有性主要看是否为相关商品所通用和具有显著的区别性特征，上述两性是相互关联的，并且不 ...

月到航峰公司搞管理工作，从未向航峰公司提供什么技术，也从未利用新桑达公司的客户推销航峰公司的产品和技术。综上，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 向鉴定单位提供的“关于UV－1稀土合成助剂微量试验的说明”(主要原料为、（略）)有明显区别。 再查，新桑达公司的发明专利申请公开说明书中，并未公开其在《稀土 ...

通知”的邮件，内容为“由于最近几天我打你电话一直没有人接，也不知道你在做什么事情。这两天侯哥为了抓业绩天天到北区视查工作，发现杨浦的业绩很差， 系当时自己辞职。首先，原告表示从未见过“辞职交接单”，其次，原告也不一定知晓填写两种交接单的区别，再次，交接单系被告提供，填写那种表格并非原告能够选择。故被告 ...

目的是树燊厂被侵权而造成损失，评估机构评估目的是上海流行厂和宏艺公司的获利，这两者是明显区别，不能代替的，在法庭调查时评估人作的解释是有些 其无罪。 被告人林某某的辩护人的辩护意见是： 〈一〉、关于商业秘密具体内容究竟是什么问题。 起诉书述称：“1994年12月被害人潘国基开办宝安区X镇塘尾树燊五金 ...

制度办理登记和清退手续，妥善保管，不得遗失，不论什么原因离开工作岗位，都必须将自己保管的上述资料及其他物资全部退交公司有关部门，不得私自带走；本人辞职离岗后， 要件外，还应具有特殊性，即权利人是否通过付出劳动、金钱和努力等所得来的，这是其与普通客户名单的区别关键所在。构成商业秘密的客户名单，不是简单的 ...

为九头鸟管理公司的员工，并均与九头鸟管理公司签有劳动合同。在石某甲、石某乙的劳动合同中约定：“乙方在辞职或被辞退后三年内不得使用或泄露在工作期间 相关消费者的误认和混淆，保障市场公平竞争的经济秩序。对知名商品或服务的认定，应考虑该商品或服务的名称、包装、装潢在市场中是否具有与其他经营者明显区别的特征， ...