，判决驳回上诉人商丘铝厂的诉讼请求，没有事实根据和法律依据。 被上诉人李某某答辩称：被上诉人是与河南省商丘商电铝业集团公司签订的劳动合同，而不是与商丘 的主体直接对被上诉人作出处理决定，不符合法律规定，据此判决驳回上诉人商丘铝厂的诉讼请求，适用法律是否存在错误。双方当事人对上述争议焦点无异议，本院予以 ...

单位高级技术人员,掌握着我单位各种技术资料和商业秘密。2008年1月19日,周某甲与我单位续签了一份劳动合同,合同约定,甲方(花都公司)根据生产需要,安排乙方(周 周某甲所诉事项的第2、3项请求,因未经仲裁程序,本院不予受理。2008年1月19日周某甲与花都集团公司签订的劳动合同,没有《中华人民共和国 ...

，用人单位仍应视为集团公司。尽管股份公司在肖某某与集团公司签订的劳动合同尾部盖章，并发给工作证和聘任书，但股份公司并没有实际的人事调动权。肖某某 .48元乘以50%即4467.24元。(4)支付2004年7月至2005年9月劳动报酬以3690.57元/月乘以15个月即（略）.55元及赔偿金以3690. ...

又讲临时工没撤下来，所以被告没岗位上班，并非被告无故旷工。被告是与商电铝业集团公司签订的劳动合同，原告只是该集团公司的下属单位，原告无权直接解除被告与集团公司签订 内被告李某某未提交书面证据。 经庭审质证，被告李某某对原告商丘铝厂提交的证据5中的劳动合同1份和证据6无异议。对原告证据1、2、3的真实性 ...

）第X号不予受理案件通知书。2005年8月刘某某诉至原审法院，要求辽宁润达集团公司支付29,000元经济补偿金。 另查：2003年10月至2004年8月前刘某某 劳动合同，但从辽宁润达集团公司为刘某某出具的承诺函记载的内容和在解除第一份合同至与刘某某签订新的劳动合同期间的养老保险及工资都支付给了刘某某 ...

）第X号不予受理案件通知书。2005年8月刘某某诉至原审法院，要求辽宁润达集团公司支付29,000元经济补偿金。 另查：2003年10月至2004年8月前刘某某 劳动合同，但从辽宁润达集团公司为刘某某出具的承诺函记载的内容和在解除第一份合同至与刘某某签订新的劳动合同期间的养老保险及工资都支付给了刘某某 ...

集团公司的员工王晓明、王青芬、崔盛安、陈瑞宁在和集团公司签订了安置协议后，在4月份又被集团公司反聘处理收尾工作，而到了5月份，反聘人员就减少了 的一般理论。本案中，与肖某某签订的劳动合同上所列的用人单位虽然是集团公司，但在合同全部内容的尾部签章处却盖有股份公司的印章。集团公司并没有通过表示行为将其欲与 ...

期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。蒋某某与亿仁集团公司签订的劳动合同于2008年7月24日期满终止，至此双方的劳动关系 月1日签订期限自2007年4月24日至2008年7月24日的劳动合同。但蒋某某仅工作至2007年9月30日，此后即突然自行离开，亦未向公司请假， ...

不平等地位，法律对劳动者与用人单位签订的劳动合同在劳动基准、合同内容、违约责任等方面作出了大量的强制性规定和限制性规定，从内容和形式上对劳动者进行倾斜保护， 薪期工资等事实，陈某据此解除双方的劳动合同，上诉人应当支付经济补偿。 综上所述，上诉人瓦庄煤矿、宏安集团公司的上诉请求无事实与法律依据，本院不予 ...

保护。被告未依约支付2001年9－10月工资，原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律规定，用人单位与劳动者发生 、解除上诉人麦某某与被上诉人佛山市陶瓷工贸集团公司石湾日用陶瓷二厂签订的劳动合同关系； 三、被上诉人佛山市陶瓷工贸集团公司石湾日用陶瓷二厂应于本判决发生法律 ...