的机器自动交易系统的情况。市场上有哪些产品，能够让程序自适应或者思考的软件，如果有类似的，他们的功能和情况。可否带一些相关资料回来。因为我们想了解一下这方面在 ： 1、证据一真实性没有异议，但认为不能说明双方在当时才建立劳动关系； 2、证据二证人也仅证明白某是在3月20日到上海，至于白某什么时候工作， ...

何去虎填写的，实质上就是公司的“裁员通知书”。这些从填写人和笔迹中完全可以得到证明。原审法院没有对事实调查清楚。原审法院也没有按法律规定实行“举证责任原则”。 下陈某某已经自行离开，也没办理工作交接、文件资料的交接手续，尚高公司一直没有同意与陈某某解除劳动关系。二、尚高公司已经全额支付了陈某某的工资 ...

》，以“严重违反用人单位规章制度”为由单方解除合同，但原告始终没有举证证明其规章制度规定的严重情节有哪些以及被告的行为达到该严重情节。4、原告称被告严重违反用人 没有事实和法律依据，侵犯了被告的合法权益。 本院认为：原、被告间的劳动关系依法成立，应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二 ...

XX公司经职工代表大会通过，制定了《员工奖惩管理规定》，其中规定了哪些条件下可以解除劳动合同的种种情形。从2009年开始XX公司针对不同工种实行不同工资方案 在二审中向本院提交了胡XX公积金流水账，用于证明XX公司于2011年5月18日与胡XX解除了劳动关系。 XX公司对该证据的合法性、客观性及关联性 ...

；（4）原告单位有哪些职业危害、什么是粉尘危害，靖州县工伤保险局、安监局等单位并没有告知及认定，被告认为，关于参加工伤保险的事实可以认定，后面证明的 ，2009年5月至2010年6月存在事实劳动关系，原告对该证据形式上的真实性没有异议，对证明的目的有异议，对劳动时间有异议，与事实不符。2009年5月至 ...

基数应按照月工资的20%计算； 被告向本院提交了如下证据： 1、劳动合同书，证明原、被告的劳动关系； 2、石齐学校教师工资方案及教职员工工资标准表，证明 合同只是笼统的约定“一方违约的，应向对方支付违约金”，而没有具体载明违反合同的哪些条款，即合同约定不明，但原、被告签订的合同系格式合同，根据法律规定 ...

、劳动合同期限、工资标准及岗位； 2、解除劳动合同通知书及送达凭证，证明被告非法解除劳动关系的事实； 3、录音资料（2009年4月10日原告与被告人力 一名员工吴XX（同性）确实在一起出差，但是原告属于针织部组长，经理同意可以单独住宿，其住宿标准应当为每晚420元，原告要求报销390元符合规定。被告则 ...

，但其中既涉及劳动关系，又涉及职务技术成果的技术分成，南汇法院处理的仅系劳动争议，故有关技术分成的争议属于本案审理的范围，该证据可以确认。两被告 技术条件。被告工艺品公司应当就该反驳主张承担举证责任，但是该被告并未证明其向原告提供了哪些物质技术条件以及这些条件对于最终形成的技术的重要性。事实上，一项 ...

本次事故的原因与上述3项中提到的所有事项没有任何关系。一审法院在判决中认为“该轮漂移并不是因资料不足而引起的，不是本次事故发生的原因”，这种认定 、香港海通公司的发票、海关关税专用缴款书、海关增值税缴款书等一系列证据可以证明。油港公司由于受到国家进出口经营权的限制，只能通过外贸代理人从事输油臂零部件的 ...

》及当事人陈述等证据在案佐证，各方当事人均无异议，予以确认。 四方联公司为证明其与庞某的劳动关系及庞某的工作性质，另提交了庞某在四方联公司、宇人正 由王某作为授权代表、或者庞某作为技术人员参与交易过程的客户之外的客户技术图纸，可以证明王某及庞某实施了盗窃客户交易意向、交易需求等客户信息的行为。对于第六 ...